El Hospital Regional de Málaga desarrolla medidas orientadas a aumentar el protagonismo de la mujer y su hijo en el parto y nacimiento

Profesionales de las Unidades de Gestión Clínica de Obstetricia y Ginecología y Neonatología del Hospital Materno Infantil de Málaga desarrollan actuaciones encaminadas a dotar de mayor protagonismo a la mujer y su hijo durante el parto y el nacimiento. Inmersos en el desarrollo del Proyecto de Humanización de la Atención Perinatal, coordinado por la Secretaría General de Salud Pública y Participación de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, el centro sanitario ha reorganizado la asistencia obstétrica, adquirido nuevos recursos materiales e impulsado la formación de sus profesionales.
Entre otras medidas, se ha consolidado la adaptación de los Planes de Parto y Nacimiento de la Consejería de Salud, presentados por las embarazadas, a los protocolos de actuaciones clínicas. Las mujeres expresan en este documento sus deseos y expectativas ante la atención que desearían recibir en el parto, el nacimiento de su hijo y la estancia hospitalaria, los cuales son correspondidos por los profesionales siempre que sea viable y la situación clínica lo permita.
Por otra parte, durante aquellos partos de bajo riesgo se proporciona mayor comodidad y libertad de movimientos a la mujer gracias a la monitorización fetal discontinua para el seguimiento del ritmo cardiaco del feto y las contracciones del útero materno.
En el proceso de dilatación y expulsivo, se le ofrece a la mujer la posibilidad de elegir cómo desea hacerlo. En este sentido, el hospital ha adquirido este año tres taburetes de parto y las camas de los paritorios pueden hacer la función de sillón, así como facilitar el parto prácticamente en vertical, posibilitando el cambio postural de la embarazada que ésta puede controlar con un mando.
Cuando el parto se desarrolla con normalidad, madre y recién nacido permanecen juntos en la misma sala, en contacto piel con piel si la madre lo desea, potenciando el vínculo afectivo del recién nacido con sus padres y favoreciendo la instauración precoz de la lactancia materna. A su vez, se ha implantado el protocolo de traslado conjunto de madre e hijo sano a la planta de hospitalización, cuando el estado de ambos lo permitan.
Además, profesionales del complejo hospitalario y de Atención Primaria mantienen reuniones periódicas mensuales en el Hospital Materno Infantil con objeto de asegurar la coordinación de las actuaciones que se enmarcan en el proceso de parto y puerperio.
-Recursos materiales
Para finales de año, el hospital prevé contar con nuevos recursos materiales dirigidos a promover la comodidad y bienestar de las pacientes. Así, en el Área de Partos, se dispondrá de balones de parto y pelotas de masaje cuyo uso ayude a la relajación de la embarazada y a disminuir sus dolores. También se adquirirán estimuladores eléctricos que, colocados en la espalda, alivian el dolor durante las contracciones.
En el Área de Neonatología se contará con sonómetros para la medición del ruido ambiental, con objeto de favorecer un entorno silencioso en esta área asistencial; fajas para mantener al bebé junto al pecho de su madre o padre durante el desarrollo del método canguro; soportes que mantienen a los neonatos en una postura lo más fisiológica posible; y nuevas fundas para incubadoras que protejan al recién nacido de la luz directa y el ruido, entre otros materiales.
En cuanto a la actividad formativa, dirigida desde la Escuela Andaluza de Salud Pública, unos 170 profesionales del hospital (matronas, enfermeras, auxiliares de Enfermería, pediatras, obstetras y neonatólogos) han recibido formación y la obtendrán este año sobre mejoras en la atención ofrecida a pacientes en el parto y nacimiento. En 2009, fueron 84 los profesionales formados y, para 2010, desde mayo a final de año, serán otros 80 los trabajadores que participen en los 7 cursos previstos para el complejo hospitalario.
El objetivo de los cursos, acreditados por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, es ampliar conocimientos, fomentar actitudes y conductas y establecer estrategias personales entre los profesionales responsables de la atención perinatal para optimizar la calidad asistencial.
Los contenidos se centran en la implantación de acciones que favorezcan el confort y el bienestar de la mujer y el recién nacido en todo lo que rodea al parto y el nacimiento; el desarrollo de habilidades emocionales y de comunicación que permitan mejorar la relación entre profesionales y pacientes; y la instauración de protocolos en los que se favorezca la participación de la embarazada en la toma de decisiones sobre la atención que desea recibir.
El Proyecto, siguiendo las recomendaciones establecidas en la Estrategia de Atención al Parto Normal aprobada por el Ministerio de Sanidad y Consumo en el año 2007, se realiza mediante el convenio de colaboración entre la Consejería de Salud y el Ministerio de Sanidad y Consumo de Gobierno de España.