El INADI celebra sus 20 años de trabajo contra la discriminación

El martes 29 de septiembre a las 19:00 horas, el INADI celebrará sus 20 años de existencia. El evento se realizará en el Espacio INCAA-Complejo Gaumont, Rivadavia 1635, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires bajo el lema: “Logros que invitan a nuevos desafíos”, donde se distinguirá a más de 30 personalidades y organizaciones que se han destacado en la lucha contra la discriminación y han contribuido a hacer efectiva en la sociedad la agenda por la inclusión y la igualdad que el organismo ha llevado a cabo en este lapso, con un fuerte impulso a partir del año 2005, luego de la decisión política del presidente Néstor Kirchner de poner en vigencia el Plan Nacional contra la Discriminación.

“En estos veinte años, el INADI ha sido fundamental para instalar la temática de la discriminación en todos los ámbitos de la sociedad, y lo ha hecho trabajando juntamente con otros organismos del Estado y de la sociedad. Nos fuimos consolidando como un referente institucional en lo relativo a las problemáticas de la discriminación a nivel nacional e internacional. Durante los últimos diez años acompañamos y propiciamos la sanción de todo un abanico de leyes que se ubicaron a la vanguardia en materia de derechos humanos. Hoy nos planteamos nuevos desafíos que nos permitan avanzar hacia cambios más profundos”, manifestó el interventor del organismo, Pedro Mouratian, al dar a conocer la invitación al evento, que será de entrada libre y gratuita.

El evento que estará conducido por Pablo Marcovsky y Carla Conte,contará con la presencia de invitados especiales y la participación deJaime Torres, Pepe Cibrián y la Banda Inclusiva de General Alvear, Provincia de Mendoza, que brindarán un espectáculo como cierre de la celebración. “Elegimos el lema “Logros que invitan a nuevos desafíos” para englobar ese sentimiento de ir cada día a la búsqueda de nuevas metas que amplíen los derechos y deberes de los ciudadanos, en la construcción del país que anhelamos vivir” finalizo Mouratian.

Algunas de estas metas consolidadas incluyen más de 600 organizaciones inscriptas en el Registro de Organizaciones de la Sociedad Civil a la fecha; otorgamiento de auspicios institucionales y económicos por año a organizaciones de la sociedad civil; 500 actividades anuales en el marco de las jornadas de sensibilización y capacitación; se trabajó con docentes de todo el país en el marco del Programa Nacional de Formador de Formadores; se editaron 15 publicaciones teóricas anuales en materia de derechos humanos y prevención de prácticas discriminatorias por año. Un ejemplo de ello, fue la inclusión en la folletería institucional del código QR en relieve o braile para garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad visual a los materiales de difusión del organismo; se publicó el compendio normativo “10 años de políticas públicas para la inclusión y la igualdad” tanto en edición impresa como en soporte digital y se llevaron a cabo 2 Parlamentos Federales Juveniles: “Compromiso Joven por una Argentina sin Discriminación”, que reunió a más de 200 jóvenes de todo el país.

Asimismo, en 2014 el INADI fue electo por los países de Iberoamérica para ejercer la presidencia de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación hasta el 2016. En ese marco se creó el Departamento de Formación Virtual del INADI y la Diplomatura en Discriminación.

Se llevó a cabo la producción y edición del Mapa Nacional de la Discriminación – Segunda Serie de estadísticas sobre Discriminación en Argentina. Investigación realizada en colaboración con 27 universidades de todo el país alcanzando el objetivo de publicar los informes estadísticos de las 23 provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las delegaciones provinciales realizaron 1200 actividades de capacitación y concientización, Campañas de verano en los principales centros turísticos del país y Seminarios regionales “Avances y Desafios en el camino de la igualdad”. Además se inauguró un Nuevo Centro de Documentación e Información en la nueva sede, que cuenta con amplia franja horaria de atención.

Asimismo, se creó el registro de consultas y asesoramiento del área del 0800, y el Registro de Dictámenes. Y se ampliaron los horarios de atención telefónica y presencial lo que permitió un importante incremento de personas en situación de discriminación que recibieron orientación y asesoramiento, tanto de manera presencial, telefónicamente y por correo electrónico. Se implemento el servicio de patrocinio jurídico gratuito para las personas que han sido consideradas victimas de discriminación por un dictamen del INADI a los fines de su judicializacion. La implementación del sistema de acceso a la jurisprudencia administrativa del INADI a través del portal INFOJUS para difundir y poner a disposición de la comunidad ms de 500 dictámenes.

El INADI es un organismo descentralizado que fue creado mediante la Ley Nº 24.515 en el año 1995 y comenzó sus tareas en el año 1997. Desde el mes de marzo de 2005, por Decreto Presidencial Nº 184, se ubicó en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. Un logro a consignar es la unificación en una nueva sede de todas las áreas de trabajo del organismo.

Las acciones del INADI están dirigidas a todas aquellas personas cuyos derechos se ven afectados al ser discriminadas por su origen étnico o su nacionalidad, por sus opiniones políticas o sus creencias religiosas, por su género o identidad sexual, por tener alguna discapacidad o enfermedad, por su edad o por su aspecto físico. Sus funciones se orientan a garantizar para esas personas los mismos derechos y garantías de los que goza el conjunto de la sociedad, es decir, un trato igualitario.

Fuente: PRENSA INADI

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