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El incremento y constante desarrollo de la tecnología ha ayudado a las empresas de diversos sectores a adoptar medidas que permitan a los empleados realizar sus labores fuera de las instalaciones de la organización, bajo la modalidad del teletrabajo.
El teletrabajo es un tipo o modelo de trabajo a distancia, en el que los empleados prestan sus servicios de manera remota, pero siempre empleando distintas herramientas tecnológicas de información y comunicación.
La tecnología ha ayudado a desarrollar el trabajo remoto facilitando el trabajo a distancia, pero también reduciendo los efectos negativos que puede suponer esta modalidad por la falta de contacto entre las personas, como es el caso del portal del empleado.
El portal del empleado es una herramienta de gestión de recursos humanos (RRHH) que ofrece herramientas para la optimización de los procesos administrativos, con el objetivo de facilitar la colaboración y comunicación entre las personas, así como para la asignación y coordinación de tareas en la organización.
Para analizar este tema nos va a ser interesante analizar:
- ¿Cómo la tecnología ha propiciado el teletrabajo?
- ¿De qué efectos negativos del teletrabajo estamos hablando?
- ¿Cómo el portal del empleado ayuda a solucionar los inconvenientes del trabajo remoto?
Tabla de contenidos:
- ¿Cómo la tecnología ha propiciado el teletrabajo?
- ¿Cómo el portal del empleado ofrece una solución a los principales inconvenientes del teletrabajo?
- El portal del empleado es un canal para la comunicación
- Ventajas de contar con el canal de comunicación del portal del empleado
- El portal del trabajador: herramienta aliada del teletrabajo
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