El presidente ejecutivo de Hyundai Motor Group, Euisun Chung, describe la visión para 2025

Hyundai Motor Group (el Grupo) celebró su discurso anual de Año Nuevo, y el presidente ejecutivo, Euisun Chung, describió el enfoque del grupo para 2025: superar los desafíos a través de un compromiso con la innovación. aceptar el cambio y fortalecer aún más el trabajo en equipo.

Celebrado en Hyundai Motorstudio Goyang, cerca de Seúl , el evento de este año adoptó un nuevo formato para impulsar un diálogo profundo entre los asistentes, discutiendo el entorno empresarial global para el próximo año y la dirección estratégica del Grupo.

El presidente ejecutivo Chung comenzó agradeciendo a los empleados de Hyundai Motor Group en todo el mundo. "Conseguimos mucho el año pasado", afirmó. "Estos logros fueron el resultado de sus incansables esfuerzos para brindar la calidad, la confianza y la experiencia que nuestros clientes esperan. Les extiendo a todos mi más profundo agradecimiento".

Continuó enfatizando la importancia de enfrentar desafíos internos y externos durante el próximo año, así como el potencial de crecimiento global en todas las operaciones del Grupo al superar la adversidad a través de su compromiso con la innovación, fortaleciendo aún más el trabajo en equipo y un enfoque proactivo para crear futuro. oportunidades.

"La innovación está en el ADN de Hyundai Motor Group. Si continuamos adoptando el cambio y buscando la innovación, podremos superar cualquier prueba o dificultad que podamos enfrentar", dijo el presidente ejecutivo Chung.

El presidente ejecutivo Chung también reforzó la resiliencia de Hyundai Motor Group y su capacidad para fortalecer aún más su posición como líder global en movilidad al buscar oportunidades en cada desafío.

"No hay necesidad de dejarse intimidar por las incertidumbres que se avecinan. Sin desafíos, corremos el riesgo de volvernos complacientes, lo que presenta un peligro mayor. No podemos asumir el éxito en 2025 simplemente por nuestro buen desempeño el año pasado. Pero tampoco debemos ser pesimistas como La mentalidad defensiva puede sofocar la innovación. Los desafíos pueden agudizar la conciencia e impulsar la acción: Hyundai Motor Group ha superado con éxito los desafíos en el pasado y ha surgido más fuerte. Haremos lo mismo nuevamente".

Afrontar desafíos y crear oportunidades

El Presidente Ejecutivo Chung clasificó dos tipos de desafíos que enfrenta el Grupo - "predecibles" e "inesperados" - y esbozó estrategias para superar ambos.

Destacó que una preparación exhaustiva es clave para superar desafíos predecibles y agregó que "no se trata simplemente de eliminar riesgos, sino de una comprensión integral de los antecedentes, el contexto y las tendencias históricas para crear oportunidades de crecimiento futuro".

Chung continuó destacando la importancia de las capacidades fundamentales como factor clave para abordar desafíos inesperados, incluidos procesos flexibles y abiertos, una cultura de análisis objetivo y respuesta ágil, y una acción continua y unificada para lograr los objetivos compartidos del Grupo.

Con el nombramiento de José Muñoz como el primer CEO no coreano de Hyundai Motor, el presidente ejecutivo Chung enfatizó este hito como "una expresión clara de nuestro compromiso con la innovación", reiterando la dedicación del Grupo a crear una cultura global donde las personas con talento sean reconocidas y puedan prosperar. independientemente de su nacionalidad, género, antigüedad o procedencia.

El presidente ejecutivo Chung cerró el discurso de Año Nuevo 2025 del Grupo destacando que "debemos ampliar nuestro fuerte compromiso con la innovación", vinculando el liderazgo en el cambio industrial y el desarrollo tecnológico, la inversión estratégica en áreas centrales para el Grupo y la colaboración con otros socios cuando sea necesario.

"Nuestro mayor activo es nuestra gente. Su talento y resiliencia significan que no retrocedemos cuando enfrentamos la adversidad: innovamos", dijo el presidente ejecutivo Chung al cerrar la mesa redonda. "Aceptamos los desafíos como oportunidades para fortalecernos y dar forma a un futuro más brillante y sostenible. Continuaremos trabajando juntos en 2025 para fortalecer aún más la visión colectiva de Hyundai Motor Group".

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Así,que el presidente ejecutivo de Hyundai Motor Group, Euisun Chung, describe la visión para 2025 impulsada por el compromiso con la innovación, la superación de desafíos y la creación de oportunidades en el mensaje de Año Nuevo