Elaborando el perfecto CV moderno (#infografia)

Los currículos tradicionales con fechas cronológicas tanto de la formación como de la experiencia profesional han pasado a la historia. Los currículos exitosos hoy día son sociales, interactivos y cobran vida para todos aquellos que lo leen.

¿Cómo conseguir esto?

Tras analizar la siguiente infografía he podido obtener la información que os dejo a continuación y en ella se rompe claramente con los estereotipos que hasta ahora se creían que debían de cumplir los curriculos vitae.

Y es que la importancia que están teniendo los medios de comunicación social no cabe duda que ha influido sobremanera en como se deben de realizar ahora los curricuos si quieres competir en un proceso de reclutamiento en términos de modernidad.

Podríamos incluso decir, que el curriculum moderno puede verse como sinónimo de curriculum 2.0 sin riesgo a equivocarnos.

No son consejos, son sencillamente ideas que se detectan después de andar por las redes sociales y que se pueden trasladar al área de elaboración de curriculos que puede que os sean útiles.

Texto digital

En un mundo digital, el texto se convierte en mucho más que letras, palabras y frases en una página. Las frases cobran vida, llaman la atención y guían a los profesionales del reclutamiento a través de tu curriculum vitae.

La cuestión de las Fuentes y tipos de letra

Utilizar fuentes que sean fáciles de leer en una pantalla. Por ejemplo usar Georgia, no Times New Roman. (Georgia fue diseñada para ser leída en las pantallas y está disponible en cualquier ordenador)

Ajuste de las guías o el espaciado de línea al 120% del tamaño de la fuente.

Abstenerse de utilizar sangrías, que hacen al ojo deambular por toda la página.

Temas e Historias

Las películas y los libros se basan en argumentos para avanzar la historia. Los
Curriculum vitae también deben basarse en los temas que transmiten ciertas “historias” sobre la persona que busca empleo.

Concéntrate en lo que conoces. lo que puedes aportar al puesto y/o en logros profesionales relevantes. Pero en lugar de una declaración de objetivos, escribe un perfil que se centre en los beneficios que un empleador ganaría al contratarte.

Sencillamante: que sepa lo que gana si eres el elegido.

Omitir todo lo que no es compatible con la trama central del currículum

Eso sí, esfuérzate en personalizar la redacción de tu currículum de forma que los logros sean perfectamente identificados y acordes con las responsabilidades del trabajo.

En todo momento que sea el curriculum el que dirja al reclutador y que no le pueda quedar ninguna duda de que eres el candidato perfecto.

Enlaces de Hipertexto

Algo cada vez más usado y que realmente cada día me gusta más. Pueden dirigir a los reclutadores a portfolios en línea, ejemplos de escritura, y otros materiales de apoyo a tu candidatura.

Formatos creativos

Los curriculums vitae ya no se limitan a los viejos formatos, estándar. Los buscadores de empleo de hoy están siendo más creativos que nunca y entregando historiales laboralescon nuevas formas.

Así por ejemplo, con currículos online se pueden buscar y ofrecer un aumento de elementos interactivos, incluyendo el vídeo.

Los curriculum vitae Infográficos ponen de relieve la creatividad y las habilidades de diseño.

Los curriculum vitae Flash son otra manera de mostrar su creatividad, personalidad y conocimientos de informática.

El video es real: Los videocurriculum  están creciendo en popularidad y ofrecen una buena manera de mostrar su personalidad y distinguirse de la multitud. Un ejemplo: En Youtube, la búsqueda de “video curriculum”, dio como resultados 66.900 (julio 2011).

Sigue estos consejos cuando esté creando un video curriculum:

• Manten un vídeo de corta duración
• Describe el valor que aporta a un puesto
• Explicar por qué es el mejor para el trabajo
• Utilizar un formato de narración
• Tómate su tiempo para hacer las cosas bien antes de subir a youtube

Tema de Redes sociales

Las redes sociales pueden ayudar o dificultar tus posibilidades de obtener un empleo. La imagen equivocada de los medios de comunicación social puede torpedear un curriculum vitae, de otra manera estelar.

Recordar que:

• 45% de los empleadores consideran potenciales candidatos online
• 24% dijo que hizo un contrato después de revisar un perfil de los medios de comunicación social
• 33% de los empresarios admitieron que decidieron no ofrecer un trabajo después de revisar un perfil de social media
• 26% de las universidades están usando búsquedas en la web para evaluar a los candidatos para programas especiales.

Y es que la presencia social se está convirtiendo en un aspecto fundamental de la
búsqueda de empleo.

Puntos básicos asegurarán que funcionen los medios de comunicación social en beneficio del solicitante de empleo:

• Usa tu cabecera de perfil y enlaces directos para venderse y reforzar sus éxitos
• Usa un enlace activo a tu perfil de LinkedIn para dirigir al reclutador a un portfolio online o blog profesional
• Manten tu perfil Linkendin fresco y actualizado
• Asegúrate de que tu foto de perfil es profesional y apropiada para el puesto de trabajo

El currículum moderno está cambiando y evolucionando.