Emigrar para buscar trabajo

En España, desde hace tiempo, tenemos asumido que la situación laboral para los diversos colectivos que buscan empleo está francamente complicada y eso hace que muchos de ellos deban plantearse alternativas que jamás hubiesen pensado tener que hacer.

Es una triste realidad que muchas personas preparadas y cualificadas, si quieren salir de las listas del desempleo deben aceptar puestos de trabajo para los que están sobrecualificados. Por ello surge la siguiente pregunta: ¿existen trabajos cualificados suficientes para ocupar a la totalidad de jóvenes con titulación media o superior? La respuesta es claramente que no. Por ello, las instituciones pertinentes deben adecuar las titulaciones para adaptarlas a las necesidades actuales de las empresas, es decir, ambas deben trabajar en equipo para establecer sinergias y adecuar la oferta y la demanda. La tasa de desempleo juvenil de España duplica a la de la Unión Europea y, según todos los analistas, nada apunta a que vaya a bajar.

Muchos jóvenes buscan trabajo por los canales adecuados, trabajando sus contactos y las diversas herramientas desde un punto de vista global, siguiendo todas las pautas que deberían darles trabajo. Personalizan su perfil y su carta para cada oferta y, de la misma forma, están con todos los sentidos abiertos. El problema es que los días, las semanas y los meses pasan rápido y muchos deciden emigrar porque aquí no existen ahora mismo ofertas de trabajo adecuadas a sus perfiles.

Personas jóvenes que ya tenían su vida profesional más o menos encarrilada han tenido que empezar de cero, es decir, al quedarse sin trabajo, han tenido que abandonar su proyecto de vida independiente para volver al nido familiar que abandonaron. Otros muchos, no pueden hacer ningún tipo de plan y tienen que continuar dependiendo de sus familias, quieran o no, porque no les queda otra alternativa, al menos a corto y medio plazo.

No existen datos reales de cuantos jóvenes españoles han decidido salir fuera de nuestras fronteras para buscar alternativas profesionales desde el comienzo de la crisis, sin embargo, bajo mi punto de vista, va en aumento porque van asumiendo que si quieren comenzar su desarrollo profesional en puestos de su nivel deben ir a países donde tengan esa oportunidad. Asimismo, si no dominan una lengua extranjera, es una buena oportunidad de reforzarla para aumentar sus posibilidades de empleabilidad. 

Lógicamente, ahora mismo, en muchos países de la Unión Europea y de fuera de ella, existen oportunidades para jóvenes con perfiles universitarios de los más heterogéneos. Para empezar, lo primero que uno debe decidir cuando ya tiene tomada la decisión de salir de su país de origen es responder a las preguntas de qué países son los que más oportunidades ofrecen para personas de su perfil profesional y de la misma forma qué países son los que menos tasas de desempleo presentan ahora mismo. Una vez averiguado esto, se deberá contrastar qué requisitos se solicitan para los puestos de interés y hacer una comparación con los que se pueden ofrecer, para comprobar si hay opciones reales de poder optar a ellos y, en caso de que la respuesta fuese a priori negativa, uno se debería replantear qué se puede hacer para conseguir cumplirlos en un plazo de tiempo medio. Por supuesto, este tipo de preguntas deben de plantearse antes de embarcarse a viajar a otro país para trabajar, es decir, se debe planificar la búsqueda porque el irse a la aventura de forma precipitada no suele ser muy satisfactorio.

Es decir, esto también está muy relacionado con los objetivos profesionales que tengáis cada uno de vosotros y a donde queráis llegar. Por ello, para esto debemos ser flexibles y meditar si nos compensa irnos fuera para intentar alcanzarlos. De la misma forma, dependerá de la situación personal, familiar y económica de cada uno de cara a poder marcharse con más facilidad.

Otros muchos jóvenes deciden aceptar cualquier tipo de trabajo en España para ir sobreviviendo y quedar a la espera de que salga algo relacionado con su nivel de estudios, sin embargo, para que esto ocurra, deberán continuar preparándose, intentado ampliar su formación específica, para ser competente con las últimas tendencias/tecnologías del sector y poder obtener, así, una oportunidad en el campo profesional que se desee. Es decir, habrá que evitar acomodarse y no tener perspectivas de mira porque sino, en más de una ocasión, irán pasando los meses y los años sin darse cuenta. Esto deberéis decidirlo cada uno de vosotros. Lo que está claro es que a veces, para alcanzar nuestro objetivo final, debemos tomar caminos largos y tortuosos para sobrevivir, sin que esto nos deba hacer olvidarnos de nuestro objetivo.

El irse fuera de nuestro país no es una decisión fácil pero evidentemente, es una experiencia vital interesante que, a la larga, tiene cosas más positivas que negativas. Lo que es lamentable es que esta decisión se tenga que tomar por muchas personas españolas con talento para poder conseguir una oportunidad acorde a su nivel porque en España no saben cuántos años deberán pasar para poderla tener.

¿Por qué motivo decidiste emigrar fuera de España para buscar trabajo? ¿Cuéntanos tus principales dificultades? ¿Cómo fue tu proceso de planificación?