La crisis laboral y las pocas expectativas de creación de empleo durante los próximos meses ha incrementado la fuga de cerebros en nuestro país. Cada vez son más los universitarios que deciden emigran fuera de nuestras fronteras en busca de una oportunidad laboral.
Un hecho que parece que va para largo. “Mientras nuestra economía no mejore, el porcentaje de profesionales que buscarán trabajo fuera de nuestras fronteras incrementará”, afirma José Manuel Mas, director general de Experis en España.
Además, hay que tener en cuenta que las nuevas generaciones tienen más motivación por la movilidad laboral. La llamada”glocalización” tiende a aumentar. “Las nuevas generaciones construyen su carrera profesional de un modo más estructurado y acuden a aquellos lugares en los que pueden incrementar sus conocimientos y experiencias”, señala el experto.
Entre los países más demandados para continuar la formación profesional y laboral se sitúa Alemania, que curiosamente, también sigue siendo el país que más reclama la contratación de profesionales españoles para sus vacantes, según la consultora de Recursos Humanos Agio Global.
En este sentido, las empresas extranjeras demandan profesionales con perfiles plurales y completos. “Cada vez son más precisas en los requisitos para los puestos”, dice Mas. “Al hecho de poseer una titulación se le suman determinadas habilidades y competencias que permitan adaptarse al puesto y a un mundo laboral en constante cambio, disponibilidad de movilidad geográfica y orientación a resultados”, añade.
Ademas, es recomendable tener una buena preparación en idiomas, especialmente en inglés y en la lengua del país que realiza la oferta laboral. En este sentido, José Manuel Mas destaca que el alemán pasa a ser “imprescindible porque es básico para la adaptación de la persona a la nueva sociedad y a la cultura en la que va a vivir”.
Estos son los empleados que más reclamo tienen en el extranjero.
1. Ingenieros y perfiles técnicos especializados. La ingeniería, tanto mecánica, eléctrica y civil, es “una posición transversal a muchos sectores y esto hace que su demanda sea elevada”, señala Mas.
2. Informática. Los sectores más especializados como ingenierías de telecomunicaciones, sistemas, informática también hay mucha demanda. Y los relacionados con el desarrollo de apps.
3. Automoción. En concreto la demanda de profesionales se da en el ámbito del diseño industrial.
4. Oficios manuales. El experto de Experis señala que en este sector se da una situación similar,a la anterior, ya que estos oficios están cada vez más relacionados con los ámbitos productivos.
5. Ventas. Los puestos de ventas están en auge. “Empresas de todos los sectores y en todos los países incrementan su demanda de perfiles comerciales y técnico comerciales”, dice Mas.
En resumen, el director de Experis explica que si se habla estrictamente de sectores: Oil & Gas, telecomunicaciones, desarrollo de apps y automoción son los que más demanda tienen actualmente.
Por otra parte, la agencia de recursos humanos Agio Global, destaca que Enfermería es la profesión con mayor demanda de profesionales fuera de nuestras fronteras, según las ofertas de empleo que gestiona en su portal.
Además, añade que los perfiles profesionales demandados van desde pintores hasta técnicos en turbinas eólicas pasando por electricistas, camareros, recepcionistas de hotel o mecánicos de motos.
Por países, José Manuel Mas, director general de Experis en España, destaca algunos de los empleados más demandados en cada sitio:
- Reino Unido: Ingenieros, automoción y médicos
- Eslovaquia: Administrativos (con idiomas)
- Holanda: Call Center, y en Tecnologías de la información
- Polonia, Bulgaria y República Checa: Tecnologías de la información
- Rusia: Comerciales
- Emiratos Árabes Unidos: Ingenieros, Finanzas y Médicos
- Arabia, Brasil, México, Colombia y Perú: Ingenieros
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