EMPLEO JUVENIL: Una agenda de Desarrollo Humano para la próxima década (II)

En la segunda parte del Informe del Banco Mundial que ya vimos aqui, se analizan los factores: (individuales, de mercado y macro) que influyen en el mercado laboral para los jóvenes y en especial en sus posibilidades de emplearse, para seguidamente identificar qué tipos de intervención deben darse en cada uno de estos ámbitos y evitar así efectos negativos en las tasas de empleo de las personas jóvenes. El BM señala los siguientes límites para cada uno de los niveles anteriormente señalados.
- INDIVIDUALES
El BM señala 4 limitantes individuales de los que en NSF actuamos en 3 .Especialmente quisiera detenerme en el cuarto, los factores psicológicos. Según el BM los factores psicológicos son determinantes en todos los niveles de decisión de los jóvenes y estas decisiones no benefician muchas veces a los que las toman.
Las decisiones sobre si continuar estudiando, la inversión que van a realizar en su educación y la elección de carrera son complejas y implican comparar múltiples opciones con resultados inciertos. La forma en que los jóvenes resuelven estas decisiones se ve afectada por falta de información, expectativas no siempre realistas,… En NSF compartimos este diagnóstico y desde hace ya cuatro años promovemos el Programa Lanaldi con el objetivo de superar este limitante, así Lanaldi es ofrece al alumnado de bachillerato una nueva perspectiva sobre la importancia de la educación y formación y la continuidad en ésta, mostrándoles diferentes alternativas para su futuro, incluyendo una jornada con un profesional del sector de su interés, que les motive a la hora de continuar con sus estudios y despertar en ellos vocaciones tempranas. - DE MERCADO
Volvamos al informe y en concreto al segundo de los niveles: los fallos del mercado. La posibilidad de obtener un puesto bien remunerado o ser capaz de comenzar un negocio propio está afectado por el funcionamiento del mercado laboral, que depende en parte de los tipos de regulaciones que implementan los gobiernos.
Por otra parte los jóvenes pueden carecer de información adecuada sobre oportunidades laborales y los empleadores no tener suficiente información sobre las competencias y capacitación de las y los candidatos, particularmente los que buscan su primer empleo, otro de nuestros caballos de batalla en NSF.
- MACRO
Finalmente se abordan los factores macroeconómicos, demográficos y geopolíticos, el tercer nivel de los limitantes: Y es que las recesiones resultantes de la insuficiencia de crédito o de la demanda laboral pueden también afectar desproporcionalmente a los jóvenes. Estas recesiones afectan a los mercados laborales reduciendo los ratios de creación de empleo e incrementando los de destrucción, especialmente en los jóvenes como ya vimos aquí .
Así mismo la demografía juega su papel. En la actualidad, a nivel mundial, nunca ha habido tantos jóvenes intentando encontrar su primer empleo, especialmente en el África Subsahariana, Sur de Asia y Medio Oriente, lo que implica una gran responsabilidad ya no sólo con nuestros entornos inmediatos sino con el futuro de la sociedad global.
Frente a los limitantes el BM propone las siguientes intervenciones: Gobiernos y organizaciones están enfrentando ya los mencionados limitantes usando una variedad de programas catalogados en el YEI (Youth Employment Inventory), un “almacén” de conocimiento de 500 programas de empleo joven en 100 países, desde su diseño, implementación y resultados logrados, que animamos a seguir.