Hoy se compartirán diferentes publicaciones de empleos para Chile. Solo se actúa como un medio socializador de oportunidades de empleos. Se recuerda que se viene publicando hace varios meses a través de Facebook, Twitter y cuenta LinkedIn del administrador. Agradecemos a los que nos siguen y a compartir, especialmente a las personas que hoy no están trabajando. Saludos a la distancia y a cuidarse.
-No olvidar de seguir nuestra cuenta en Facebook, Twitter y en LinkedIn para ver publicaciones diarias.OPORTUNIDADES DE EMPLEOS EN EDUCACIÓN:
#OPORTUNIDADDEEMPLEOENEDUCACIÓN
1.-Colegio necesita Profesor de Matemática Enseñanza Media, Reemplazo. [email protected] 2279603402.-Por encargo de nuestro cliente necesitamos Director(a) para colegio particular en RM. Profesor con Magister en currículum y evaluación, en Gestión o Administración educacional. Interesados enviar curriculum a [email protected]. Indispensable indicar pretensiones de renta.3.-Profesor de Geografía para Escuela en Lampa. interesados enviar C.V. a: [email protected]4.-Profesor de Matemáticas para Escuela en Lampa. Interesados enviar C.V. a: [email protected]
5.-Se necesita Profesor educación Musical, 30 horas por hora mínima nacional, online. Enviar Currículum a: [email protected]OPORTUNIDADES DE EMPLEOS EN GENERAL:
1.-Contador General o similar con experiencia en el área de remuneraciones y contabilidad, manejo de sistema transtecnia, conocimiento avanzado de office, interesados enviar curriculum con pretensiones de renta a [email protected]2.-Se busca ingenieros informáticos para la cuidad de Antofagasta 232673442 [email protected] http://ecn.cl/Q4VYY3.-PYME está en busca de Técnico en Contabilidad, quien debe tener conocimiento básicos de leyes laborales, liquidación de sueldo, finiquitos , facturación y libro de venta y compra. Se ofrece sueldo base de $450.000 , horarios de Lunes a Viernes de 09:00 a 18: horas ,comuna de Puente Alto o Peñalolén. Interesados enviar CV a [email protected]4.-Técnico laboratorista dental en ortodoncia y odontopediatría con experiencia $ 700.000 (09)57429090 [email protected]5.-Se necesita Ejecutivo Comercial, para Inmobiliaria ubicada en Chillán. Requisitos: Conocimiento en ventas de bienes raíces principalmente parcelas. Manejo de Office. Licencia de conducir con movilización propia. (Excluyente).Se ofrece estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa, sueldo base más atractivas comisiones. Enviar CV al siguiente correo: [email protected] inicio 10 de agosto del 2020.Consultas llamar al +56987502250. 56987502250 [email protected]6.-Ayudante pastelería Avanzado, conocimientos sólidos en masas saladas y masa 123 bases, galletones, hojarasca, panqueque, bizcocho, galletas y rellenos de kuchen. Capacidad de producción y rapidez. Liquido $ 450.000, lunes a sábado, nueva pastelería en Ciudad Los Valles Pudahuel, C.V : [email protected]7.-Maestro pastelero conocimientos sólidos, experiencia mínima 5 años en todo tipo de masas dulces y saladas, galletas, elaboración bases, bizcocho, hojarasca, panqueques y rellenos. excelente terminación torta y pasteles. Rapidez en producción liquido $ 500.000, horario rotativo, nueva pastelería en Ciudad Los Valles Pudahuel, C.V : [email protected]8.-
Este empleo requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)
-CV Formato Libre (Propio)
Documento disponible en el portal 
Documento que no está guardado en el portalPULSE AQUÍ PARA POSTULAR AL EMPLEO
Empleo: Capacitador(a) Área Censal VIII Censo Agropecuario y Forestal - Región de La Araucanía
- Ministerio
Ministerio de Economía, Fomento y Turismo - Institución / Entidad
Instituto Nacional de Estadísticas / - Cargo
Capacitador(a) Área Censal VIII Censo Agropecuario y Forestal - Región de La Araucanía - Nº de Vacantes
2 - Área de Trabajo
Educación /Docencia /Capacitación - Región
Región de La Araucanía - Ciudad
Temuco - Tipo de Vacante
Honorarios - Renta Bruta
1.400.000
- Renta Bruta
- Condiciones
La renta indicada corresponde a $1.400.000 bruto mensual, en un contrato a honorarios.
El cargo es de alcance regional, acorde al Área censal de la cual será responsable, estas incluyen una o más comunas que se describen en la siguiente tabla:
NOMBRE ÁREA CENSAL
COMUNAS QUE COMPONEN EL ÁREA CENSAL
VACANTE
PADRE LAS CASAS
PADRE LAS CASAS
1
CUNCO
CUNCO, MELIPEUCO, VILCÚN
1
En aquellos casos en que el (la) prestador (a) deba trasladarse dentro del Área Censal donde realiza sus tareas, serán de su cargo los gastos que se irroguen por concepto de pago de pasajes y demás gastos de traslado a que diere lugar dicho desplazamiento.La fecha de ingreso del candidato finalmente seleccionado se estima para el 10 de Agosto de 2020 y la fecha de término de contrato seria el 31 de Diciembre de 2020 salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.
Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018. Por la misma razón, es responsabilidad de cada postulante efectuar las gestiones pertinentes en la mutual de su preferencia antes del inicio de las funciones, en caso de ser seleccionado(a).
- Objetivo del cargo
- Recepcionar y revisar las condiciones de infraestructura de las salas de capacitación gestionadas para la realización de las jornadas de capacitación.
- Administrar el módulo de capacitaciones del sistema de gestión del proyecto, manejando los cursos impartidos e ingresando asistencia y calificaciones de los capacitados.
- Revisar junto al Coordinador Operativo Regional (en adelante COR) y al Coordinador de Área Censal (en adelante CAC) niveles de asistencia y rendimiento en capacitaciones para tomar medidas en casos críticos (baja asistencia, deserción, dificultad para explicar módulos, etc.).
- Realizar la capacitación para recolectores y supervisores.
- Entregar los materiales necesarios para realizar la capacitación.
- Revisar y calificar evaluaciones y ejercicios realizados en capacitaciones.
- Generar informes de resultados de capacitación para los COR y CAC en base a evaluaciones; indicando contenidos que presentaron mayor tasa de errores y capacitados que evidenciaron un menor nivel de respuestas correctas, con el objetivo de priorizar las supervisiones directas en estas personas.
- Informar al COR, las consultas que no puedan ser resultas por él, para que este gestione la respuesta con el Analista Regional del Censo Agropecuario y Forestal 2020 (en adelante CAF).
- Analizar el Informe Operativo Regional (IOR), de modo de tener conocimiento de las características del área de responsabilidad.
- Capacitar durante el proceso de levantamiento, en su región asignada o en otras, a las personas que se integren al equipo en reemplazo de quienes deserten durante el levantamiento.
- Realizar reforzamientos de contenidos para aquellos recolectores o supervisores que muestren falencias en los procesos de supervisión y ejecución de tareas.
- Realizar encuestas a través de entrevistas presenciales, usando Dispositivo Móvil de Captura formularios en terreno y siguiendo los procedimientos y estándares de calidad definidos por el INE.
- Identificar y realizar encuestas a través de entrevistas presenciales, usando Dispositivo Móvil de Captura, formularios en terreno y siguiendo los procedimientos y estándares de calidad definidos por el INE, para los levantamientos de aquellas Unidades Productivas Agrícolas que realizan actividades agropecuarias, sin estar vinculadas a un bien raíz agrícola definido por en el SII ( “productores sin tierra”), en caso de ser necesario.
- Gestionar y participar en las reuniones de trabajo, visita a terreno, gestiones territoriales y de difusión, con las comunidades agrícolas y comunidades indígenas, en los casos que así lo amerite.
- Realizar visita de levantamiento de indagaciones o cuestionarios, de acuerdo a los protocolos de supervisión, si fuera requerido.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de carreras de Agronomía, Medicina Veterinaria, Forestal o Ingeniería de Ejecución Agrícola
- Formación Educacional
- Especialización y/o Capacitación
Conocimientos en Microsoft Excel, nivel medio.
Manejo de dispositivos móviles, nivel medio.
Manejo de cartografía en terreno, nivel medio.
- Especialización y/o Capacitación
- Experiencia sector público / sector privado
2 años de experiencia laboral en gestión educativa, dictando clases o capacitando a equipos de trabajo.
- Experiencia sector público / sector privado
- Competencias
Orientación al Servicio: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
Trabajo en Equipo: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
Orientación al Logro: Corresponde a la capacidad para orientar el comportamiento tanto propio como de otros, hacia un desempeño de excelencia que permita responder y/o superar las expectativas del cargo (o del área), mejorando continuamente el rendimiento y optimizando la utilización de los recursos y habilidades disponibles. Implica la capacidad para desarrollar y proponer alternativas de solución oportunas frente a contingencias y nuevos desafíos o estándares fijados por sí mismo(a) o por la institución.
Planificación y Organización: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.
Gestión de la Información: Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.
Comunicación Efectiva: Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la misma, de acuerdo a las necesidades del puesto y las políticas institucionales.
- Competencias
- Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:
- Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
b) Evaluación Técnica
c) Evaluación Psicolaboral grupal.
d) Entrevista Final con Jefatura y comisión de selección.
Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y completa, ingresando adecuadamente todos los campos solicitados y habilitados en el sistema electrónico del portal de Empleos Públicos. Será de su propia responsabilidad la completitud y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.
Asimismo, y de acuerdo con el perfil y requisitos propios del cargo, quedan establecidos los siguientes criterios y puntajes para la revisión de cada candidato(a):
- Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)
-CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al PostulanteEn las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
Indique su experiencia laboral en gestión educativa, dictando clases o capacitando a equipos de trabajo, ¿dónde y por cuánto tiempo?
Indique el nivel de manejo en Microsoft Office (Básico, Medio, Avanzado).
Indique el nivel de manejo de dispositivos móviles (Básico, Medio, Avanzado).
Indique el nivel de manejo de cartografía en terreno (Básico, Medio, Avanzado).
¿A qué área(s) censal(es) postula? (Padre Las Casas y/o Cunco)
Calendarización del ProcesoFaseFechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl17/07/2020-24/07/2020
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/07/2020-05/08/2020
Finalización
Finalización del Proceso06/08/2020-07/08/2020
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 24/07/2020- Correo de Contacto
[email protected] - Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular, copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico, certificado que acredite experiencia laboral y CV formato propio.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá anexar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. Para postular a este cargo, no debe estar afecto a las incompatibilidades e inhabilidades señaladas en el Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo.
Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas. Del mismo modo, cada postulante es responsable de revisar y mantener la casilla de correo electrónico registrada en el Portal, ya que ése es el medio oficial de contacto mediante el cual el Instituto Nacional de Estadísticas se comunicará con él (ella).
- Condiciones
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure