EMPRESAS vs IMPUESTOS
No estoy en contra del empleo público, pero una vez más reitero la importancia de las empresas, emprendedores y autónomos, para crear empleo y riqueza. Su participación es fundamental para generar un buen tejido social. (Dejar constancia que en mi opinión, la empresa...es algo más que el empresario). Al respecto, pienso en las siguientes reflexiones:
¿Las empresas pagan pocos… o muchos impuestos? ¿Contribuyen al estado del bienestar? ¿Las pymes soportan gastos que ¨les hunden¨? ¿Todos los empresarios son unos exclavizadores? ¿Los autónomos pagan impuestos justos? ¿Son o deben ser las sociedades mercantiles ONG´S?
Dado que los impuestos son imposiciones legales y fiscales, y partiendo del principio de que los impuestos sobre sociedades que grava a las empresas son un porcentaje sobre los beneficios ¿estos son los adecuados?
Es cierto que algunas grandes empresas se benefician de bonificaciones y deducciones legales, no obstante y según los últimos datos a los que he tenido acceso, el tipo efectivo medio pagado por las grandes empresas, es del 19%, las medianas del 22%, y las pequeñas y microempresas del 23%. El gobierno, pretende llegar a recaudar el tipo oficial del 25%, A incrementar lo que tributan los empresarios a título personal por su IRPF y por beneficios societarios.
Concepto a tener en cuenta, es que las empresas a parte de tributar sus impuestos correspondientes, tienen que actuar de ¨recaudadores¨en determinados impuestos para la Hacienda Pública. El Estado, viene a recaudar 210.000 millones de euros, a través de los impuestos. Sobre un 40% procede del IRPF, un 33% corresponde al IVA, el impuesto de sociedadesrepresenta un 12% y el resto otros impuestos.
¿Pero… las empresas sólo tributan y contribuyen con impuestos? A la vista de los costes por empleado, puede deducirse:
- Gastos sociales: 30% del sueldo base. Cotización a Seguridad Social, más del 6% y el resto para otras contingencias y prestaciones, desempleo, formación, fondo de garantia salarial…
- Retenciones a efectos IRPF (impuesto renta personas físicas): una media de 20%
- Otros costes: 10% (vacaciones…)
- Resumiendo, por un empleado que perciba un salario de 1.200 euros, a la empresa le supone un gasto/coste de 2.000 euros.
La Tasa Google o Impuesto Digital, está aprobada por el gobierno, pero todavía no entrará en vigor. Pretende gravar los servicios digitales de grandes compañías y plataformas como Google, Amazón, Apple…que según algunos gobiernos, trabajan de forma privilegiada y con amplias ventajas competitivas sobre otras actividades y comercios. La previsión denuestro gobierno, es de recaudar cerca de 1.000 millones, pero también han reducido sus primeras previsiones.
Respecto a estas tasas, se lleva en Europa varios años hablando y debatiendo sobre la conveniencia o no de su implantación. Hasta la fecha son 10 los países que lo han implantado, pero también hay países que tenían previsto su puesto en marcha y han dado marcha atrás. Según el conocido economista Gay de Liébana ¨el nuevo gobierno no sabe lo que es la economía real¨. En mi opinión la revolución tecnológica es imparable y estas tasas son como ¨poner puertas al campo¨.
Termino con otro par de reflexiones: ¿Tuvo algo que ver el anuncio de la aprobación de la Tasa Google, con la suspensión del Mobile World Congress de Barcelona? y... ¿El famoso coronavirus, afectará a las relaciones laborales a futuro? Actualmente ya afecta a muchas empresas, en diversos órdenes y temáticas.
Miguel Angel OTIN LLORO
Publicado en DIARIO DEL ALTOARAGÓN "Altoaragón Económico" (01-03-2020)