En Galicia el 70 % de l@s emplead@s doméstic@s carecen de contrato

Actualmente, en Galicia cotizan algo más de 20.000 personas a la Seguridad Social por este tipo de empleo, que solo obliga a asegurar al trabajador si el tiempo dedicado supera las 20 horas semanales. Un nuevo decreto que entra en vigor en enero de 2012, el primero en 26 ańos, forzará a las familias a contratar a todos los empleados domésticos, independientemente de las horas dedicadas y del número de viviendas atendidas, así como asegurar el salario mínimo, un descanso de 36 horas ininterrumpidas a la semana, 30 días de vacaciones al ańo y permisos de lactancia. Los empleadores que no tengan contratados a sus trabajadores antes del 18 de noviembre de este ańo tendrán un ańo de plazo para regularizar su situación.
En un sector en el que reina la economía sumergida, la nueva norma marca un antes y un después, porque la Asociación de Traballadoras do Fogar Xiara calcula que las personas que cotizan en Galicia, esas 20.000 afiliadas a la Seguridad Social, representan tan solo el 30% de las que actualmente prestan sus servicios en los domicilios. Cumplen tareas muy diversas, que van desde el cuidado de los nińos o personas dependientes, a la limpieza de las casas, la preparación de la comida, la conducción de vehículos o labores de jardinería. No es raro que cobren 400 euros al mes, ni que estén sujetos a jornadas variables, que en muchas ocasiones requieren la pernoctación en el domicilio del empleador. Todo sin contrato más de la mitad de las veces, sin derecho a paro y con una figura única de despido, el desistimiento, para el que la normativa en vigor contempla una indemnización de siete días por ańo trabajado.
El nuevo decreto, "un importante paso hacia delante" en palabras de Teresa Rodríguez, portavoz de la asociación Xiara, no abre, sin embargo, la puerta a la prestación por desempleo ni a la cotización al Fondo de Garantía Social. Tampoco establece retribuciones en función de las tareas contratadas. "A la sociedad le está saliendo gratis el cuidado de nińos y personas mayores. Lo normal en este sector parece que es no dar de alta a nadie", critica.
Xiara llama a Inspección de Trabajo a vigilar el cumplimiento del decreto y a las afectadas a hacer valer sus derechos. "En tiempos de crisis, hay quien dice que esta reforma no llega en el mejor momento, pero es muy necesaria", sentencia. Muchas de las empleadas extranjeras en situación regular se pagan a sí mismas las cuotas a la Seguridad Social, pero las sin papeles, augura Rodríguez, "seguirán condenadas a permanecer en la economía informal". Cada ańo la CIG registra más de 100 denuncias relacionadas con abusos cometidos hacia trabajadoras inmigrantes. 

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