En Málaga se observa gran interés por obtener información sobre la nueva normativa

La nueva regulaciуn sobre empleadas de hogar, que obliga a todos los empleadores a cotizar por ellas con independencia de las horas que trabajen en casa, ha despertado el interйs de decenas de malagueсos que en lo que va de aсo han realizado numerosas llamadas a los sindicatos y a colectivos sociales para resolver dudas al respecto.
Asн lo confirman en asociaciones como Mбlaga Acoge, que atiende por este asunto a una media de diez personas al dнa, fundamentalmente familias que pretenden dar de alta a las mujeres que realizan las tareas domйsticas, aunque tambiйn se han puesto en contacto con ellos trabajadoras del hogar que quieren conocer las novedades que establece la normativa. Lo mismo cuentan en la Asociaciуn Arrabal, que ademбs de asesorar de manera gratuita sobre este tema, hacen de intermediarios entre familias y empleados.
CCOO y UGT tambiйn han notado una avalancha de peticiones de informaciуn al respecto, asн como los funcionarios de las oficinas de la Seguridad Social en la provincia, como seсala uno de sus empleados en la capital: “Ha venido muchнsima gente, algunos a dar de alta a sus trabajadores, pero la mayorнa a solicitar informaciуn y pedir los documentos que tienen que presentar”.
Aunque el plazo para regularizar la situaciуn de las empleadas de hogar finaliza el 30 de junio de este aсo, son muchos los que quieren aprovechar el descuento del 20% sobre la cuota de cotizaciуn que ha establecido el Gobierno para animar a las familias a que den de alta a las personas que realizan las tareas domйsticas en sus casas.
“Ya el pasado aсo cuando se aprobaron los cambios legales empezamos a recibir consultas, pero en lo que va de 2012 se han multiplicado”, seсala Antonio Pacheco, secretario general del Sindicato de Actividades Diversas de CCOO de Mбlaga, que calcula que han atendido desde el 2 de enero a mбs de medio centenar de malagueсos en el despacho o a travйs de la web o el telйfono. “Hay muchas dudas. La gente quiere saber quiйn tiene que pagar las cotizaciones o quй le corresponde al trabajador en caso de incapacidad temporal, por ejemplo”, apunta.
“Los empleadores estбn desinformados y desconocen cуmo realizar los trбmites en la Seguridad Social. Esta desinformaciуn es mayor en el caso de que el empleado trabaje en su domicilio por horas”, afirma la secretaria de Polнtica Social de UGT Mбlaga, Alicia Fernбndez, que aсade que “en muchos casos, segъn los testimonios de las empleadas de hogar que acuden al sindicato, los empleadores se niegan a asumir sus obligaciones. No estбn dispuestos a cotizar por su trabajo y hacer un contrato de trabajo por escrito. Estas trabajadoras nos han manifestado que los empleadores han amenazado con despedirlas si reclaman que les den de alta en la Seguridad Social”.
En el caso de las trabajadoras extranjeras que realizan su trabajo de forma discontinua “esta situaciуn es especialmente gravosa, ya que en muchas ocasiones la renovaciуn de sus permisos de residencia en Espaсa depende de un mнnimo de meses cotizados en la Seguridad Social” .
Para mбs informaciуn:
Asociaciуn Arrabal: 952 300 500
Mбlaga Acoge: 952 393 200
CCOO: 952 649 946
UGT: 952 221 030

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