Los maltratos y violaciones a los derechos laborales de las empleadas domйsticas y a niсos en diversas partes del paнs constituyen algunas de las preocupaciones del Ministerio del Trabajo (MT) de Perъ, que comenzу a investigar este tema.
Funcionarios del MT realizan una campaсa para sensibilizar a los empleadores sobre los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, los cuales son ignorados por quienes las contratan, como el seguro social, vacaciones y horas extras.
"A mн me pagan 450 soles (150 dуlares) mensuales, y con eso pues sн me alcanza porque tengo alimentaciуn, un techo y si bien no me pagan un seguro mйdico, sн me dan algo cuando me enfermo", indicу Sara Nъсez, una empleada del distrito de Surco.
Mientras barrнa la banqueta de la casa en la calle Aldabas, lamentу trabajar los dнas feriados sin una compensaciуn adicional.
Rosaura Reyes Lуpez, empleada de una residencia del distrito de La Molina, se considerу privilegiada, pues por ser hija de un empresario le dan muchas prestaciones, pero dice que no sucede lo mismo con otras compaсeras.
"Tengo un buen salario que es de 900 soles (equivalente a unos 300 dуlares), me dan de descanso el domingo y tengo un espacio propio, es decir una habitaciуn en buen estado y no hay restricciones en mis alimentos", indicу.
La Direcciуn Nacional de Inspecciones Laborales ha detectado que sуlo 15 por ciento de casi medio millуn de empleadas en Lima recibe seguro social, y entre cinco y seis por ciento de los patrones pagan aumentos salariales cada aсo.
Se ha detectado que muchos patrones infringen la Ley 27986, que regula su actividad laboral, lo que ha llevado al Estado peruano a realizar inspecciones laborales.
Segъn la ley, esas trabajadoras tienen derecho a jornadas laborales no mayores a 48 horas semanales, 15 dнas de vacaciones anuales, 50 por ciento de gratificaciуn en julio y diciembre y al pago de una quincena extra por aсo laborado, como compensaciуn por tiempo de servicios.
Fuente
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure