Especialista de Orientación de Personas
Registro de aspirantes para
Especialista de Orientación de Personas
Cumpliendo funciones en INEFOP
Instituto Nacional de Empleo
y Formación Profesional
(Montevideo)
Lea con Atención !!Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...Inscripciones hasta el 22/04/2024Propósito del cargo:Orientar al público objetivo para la elaboración de su proyecto educativo laboral considerando su perfil, intereses y las posibilidades del mercado laboral a través de todos los dispositivos establecidos en distintas modalidades (presencial, virtual, telefónica, etc.).Realizar talleres y entrevistas de orientación educativo laboral a personas, colectivos y/o instituciones para difundir y fomentar la formación permanente y el vínculo con el mundo del trabajo, en las diferentes modalidades existentes, y de acuerdo a sus intereses y los lineamientos del área/unidad.Mantener actualizado el registro de información sobre procesos de trabajo (orientación y derivación).Generar propuestas técnicas de mejora de prácticas, técnicas e instrumentos aplicados en los procesos de orientación laboral y elaboración de perfiles.Reporta directamente al Coordinador de la Unidad de Orientación Educativo Laboral.
Condiciones del cargo:Reporte: Coordinador de la unidad de Orientación.Dedicación: 40 horas semanales.Salario: $ 103.054 mensual nominal.
Otros beneficios.Disponibilidad para trasladarse al interior de ser necesario.
Funciones generales del rol:Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.Apoyar a la coordinación en la gestión desde la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.Recomendar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.Orientar al público objetivo para la mejora de la empleabilidad a través de las soluciones formativas que ofrece INEFOP (cursos, certificación de competencias, entrenamiento de competencias, etc).Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.
Gestionar y realizar conformaciones grupales a personas interesadas en nuestras propuestas formativas.Proporcionar una mirada desde el rol de orientador en la creación o ejecución de proyectos relativos a formación profesional.Generar propuestas de mejoras técnicas en los instrumentos aplicados a procesos de orientación laboral y elaboración de perfiles ocupacionales.Garantizar el cumplimiento de la agenda de entrevistas presenciales y telefónicas y las conformaciones grupales que correspondan dependiendo el proyecto, en las diferentes zonas que se requieran y atendiendo a las diversas poblaciones objetivo.Realizar seguimiento de primeras experiencias laborales focalizando en el desarrollo de la empleabilidad y sostenimiento del empleo y la continuidad educativa.Dar respuesta a los reclamos que puedan surgir por parte de los usuarios entrevistados o inscriptos en la web.Realizar seguimiento a las entrevistas realizadas y a los usuarios atendidas bajo los distintos Programas.Informar a los usuarios acerca de las últimas tendencias mercado de trabajo y su vínculo con las propuestas formativas del Instituto.
Formación complementaria: Curso de especialización de al menos 40 horas en orientación educativo laboral, población en situación de vulnenaribilidad frente al empleo con distintos perfiles. (adolescentes, jóvenes, migrantes, personas en situación de discapacidad, entre otros),(deseable).Se valorará experiencia en entrevistas y manejo de técnicas de dinámicas de grupo (deseable).Inglés nivel Intermedio (deseable).
Competencias técnicas:Herramientas informáticasMercado LaboralPerspectiva de género e inclusiónEnfoque de competenciasHabilidades interpersonalesPensamiento analítico y crítico
Competencias comportamentales:Orientación a las personasHabilidades interpersonalesPensamiento analítico y críticoTrabajo en equipoComunicaciónRelacionamiento interpersonalPensamiento críticoCreatividad e innovaciónAdaptabilidad y flexibilidadÉtica y transparencia
Características personales (actitudes): Empatía y escucha activa ProactividadOrganizadaPerseverancia Tolerancia a la frustración Gran disposición al aprendizaje continuo, con marcado foco en el usuario.
Incompatibilidades:a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes.b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato.
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