Facebook sigue su ascenso imparable en el ambiente digital contando en la actualidad con más de 13,000 empleados repartidos en 64 oficinas alrededor del mundo.
Se le considera la mejor empresa para trabajar en América y se encuentra en el top 3 de empresas más deseadas por los trabajadores, sólo por debajo de Google y Apple.
Recientemente Business Insider entrevistó a Miranda Kalinowski, gerente global de reclutamiento en Facebook sobre como la empresa recluta a los mejores talentos en un campo tan competitivo. Ella afirmó que en conjunto con Lori Goler, vicepresidenta de Recursos Humanos dentro de la empresa, tienen una pregunta favorita dentro de la entrevista que se aplica a los candidatos, lo cuál les ayuda a filtrar a los empleados ideales:
En tu mejor día de trabajo -el día que llegaste a casa y pensaste que tenías el mejor trabajo del mundo- ¿qué hiciste ese día?
No todos los candidatos entienden la pregunta, pero Miranda afirma que se ha convertido en la más popular debido a su efectividad.
Cuando realizan la pregunta, los entrevistadores identifican que es lo que le apasiona al candidato y si sus intereses reales se adaptan a lo que Facebook está buscando.
Y es que según Goler “Las personas quieren estar seguras de que el trabajo que realizan es importante. Permanecerán en un lugar donde sienten que crean un impacto, entonces aprenden, crecen y realizan el trabajo que aman”.
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