¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos”Originally Posted on 23 August 2013, last updated on 22 September 2016 and reposted on 22 June 2020

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Antonio Vallejo Chanal

Social Media (Marketing): Procesos para generar tráfico web o llamar la atención a través de redes sociales.
Fuente: Wikipedia." class="glossaryLink ">Social Media Strategist at The Social Media LabConsultor y Estratega en Social Media y Marketing Digital. Mentor en
Redes Sociales: Estructuras sociales compuestas por un conjunto de actores que están relacionados de acuerdo a algún criterio. Normalmente se representan simbolizando los actores como nodos y las relaciones como líneas que los unen.
Ejemplos: Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Snapchat, Youtube, Pinterest...
Fuente: Wikipedia." class="glossaryLink ">redes sociales y marca personal. Escritor. Conferenciante. Formador.
HootSuite: Plataforma web y móvil para gestionar redes sociales por parte de personas u organizaciones, creada por Ryan Holmes en 2008.
Fuente: Wikipedia.
" class="glossaryLink ">HootSuite Ambassador Lat-Am y España. Profesor de comunicación digital y marketing digital. Director de formación y profesor en Escuelas de Negocio y centros de estudios. Asesor de empresas en las Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana.

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Pues sí. Ver para creer. Esta semana da para escribir un libro sobre barbaridades, y la última que he experimentado en mis carnes ha sido esta respuesta -tal cual- mediante DM en mi cuenta de
Twitter: Servicio de microblogging, con sede en San Francisco, California, con filiales en San Antonio (Texas) y Boston (Massachusetts) en Estados Unidos. Twitter, Inc. fue creado originalmente en California, pero está bajo la jurisdicción de Delaware desde 2007. Desde que Jack Dorsey lo creó en marzo de 2006, y lo lanzó en julio del mismo año, la red ha ganado popularidad mundial y se estima que tiene más de 500 millones de usuarios, generando 65 millones de tuits al día y maneja más de 800 000 peticiones de búsqueda diarias. Ha sido denominado como el «SMS de Internet».
Fuente: Wikipedia.
 
" class="glossaryLink ">Twitter.

Debería de dar los datos de la empresa, porque me parece una vergüenza que a estas alturas del siglo XXI se tenga la cara dura de ponerse en contacto por mensaje directo a través de Twitter ofreciendo un puesto de, y cito, “social media manager y
SEO: El posicionamiento en buscadores, optimización en motores de búsqueda o SEO, es un conjunto de acciones orientadas a mejorar el posicionamiento de un sitio web en la lista de resultados de Google, Bing, u otros buscadores de internet. El SEO trabaja aspectos técnicos como la optimización de la estructura y los metadatos de una web, pero también se aplica a nivel de contenidos, con el objetivo de volverlos más útiles y relevantes para los usuarios.
Fuente: Wikipedia.
 
" class="glossaryLink ">SEO consultor para incorporación inmediata”. Esto pasaba un 18 de agosto de 2013.

Imaginaba que se ponían en contacto conmigo por mi reputación. Pero tampoco le di mayor importancia. Respondí positivamente a la propuesta remitiendo mi currículo a la dirección de correo corporativo que me facilitaban a tal efecto. Escasas horas más tarde, mi pareja -quien se dedica a lo mismo que yo, y que me echa una mano llevando otras empresas en el área social media-, recibía exactamente el mismo mensaje. De lo que deduzco habrá también recibido la misma propuesta una semana más tarde, es decir, hoy:

– “No se sí te encajara porque precisamos de 6 meses de prácticas sin remunerar ante de contratar a nadie te interesa?”

Le respondo – “gracias, no”.

– “Ok. Es que no podemos contratar a ciegas lo siento“.

A lo que, alucinado por esta respuesta, no me queda más remedio que decirle – “Todas las empresas lo hacen. El trabajo tiene su valor y hay que corresponderlo”.

Que yo sepa, todas las empresas cuando contratan a alguien lo hacen asumiendo un riesgo, pero con la certeza de que el perfil que han seleccionado es el adecuado a sus intereses. El candidato les puede salir ‘rana‘, con lo que deberían de tomar medidas para corregirlo. Pero debe de existir un pacto entre empresa y trabajador en función de la tarea a realizar.

Máxime porque todo trabajo implica una responsabilidad inherente al puesto que se ocupa, y porque se deben de satisfacer determinados requerimientos socio laborales… ¡Digo yo! Y que den seguridad al trabajador… Y a la empresa, por supuesto.

Lo que alucino en colores es el descaro,  esta agencia de Marketing online en Valencia, que -deduzco- está tratando de revolucionar el mundo de la contratación laboral mediante el sistema de te pruebo, me quedo con tu know how con la promesa de un contrato a los seis meses, y luego ya veremos qué hacemos contigo.

No sé qué pensaréis vosotros, pero creo que esto es de denuncia. ¿Es esto legal? ¿De verdad?

Caso de no serlo, de verdad, cuento con los mensajes privados en mi cuenta, y los entrego a quien sea necesario: Seguridad Social, Inspección de Trabajo o dónde sea. Vinculados con el perfil de ese usuario, de quien ya me he guardado captura de pantalla de su perfil de Twitter (donde aparece

URL: Dirección web: Un Localizador Uniforme de Recursos (LUR, más conocido por la sigla URL, del inglés Uniform Resource Locator) es un identificador de recursos uniforme (Uniform Resource Identifier, URI) cuyos recursos referidos pueden cambiar, esto es, la dirección puede apuntar a recursos variables en el tiempo. Están formados por una secuencia de caracteres de acuerdo a un formato modélico y estándar que designa recursos en una red como, por ejemplo, Internet.
Fuente: Wikipedia." class="glossaryLink ">url de su web así como teléfono) para poder dar más datos.

¡A-Lu-Ci-Nan-Te! En cinco palabras.

[Imagen de cabecera de www.reeditor.com y la lateral de es.finance.yahoo.com]