Un informe elaborado por The Adecco Group Institute señala que el 31,9 % de los puestos de trabajo que cuesta cubrir en Castilla-La Mancha se aglutina en el sector 'Transporte y almacenamiento'.
Este informe, según ha informado Adecco en una nota de prensa, ha revelado las crecientes dificultades en la cobertura de ciertos puestos de trabajo tanto a nivel nacional como en Castilla-La Mancha, tras analizar un estudio sobre las necesidades del mercado laboral español, basado en encuestas realizadas a cerca de 10.420 empresas representativas del mercado.
Un informe elaborado por The Adecco Group Institute señala que el 31,9 % de los puestos de trabajo que cuesta cubrir en Castilla-La Mancha se aglutina en el sector 'Transporte y almacenamiento'.
Este informe, según ha informado Adecco en una nota de prensa, ha revelado las crecientes dificultades en la cobertura de ciertos puestos de trabajo tanto a nivel nacional como en Castilla-La Mancha, tras analizar un estudio sobre las necesidades del mercado laboral español, basado en encuestas realizadas a cerca de 10.420 empresas representativas del mercado.
En Castilla-La Mancha, se ha identificado que los maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, así como marineros, son algunos de los perfiles más difíciles de encontrar, además de los trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología.
Por sectores
Un informe elaborado por The Adecco Group Institute señala que el 31,9 % de los puestos de trabajo que cuesta cubrir en Castilla-La Mancha se aglutina en el sector 'Transporte y almacenamiento'.
Este informe, según ha informado Adecco en una nota de prensa, ha revelado las crecientes dificultades en la cobertura de ciertos puestos de trabajo tanto a nivel nacional como en Castilla-La Mancha, tras analizar un estudio sobre las necesidades del mercado laboral español, basado en encuestas realizadas a cerca de 10.420 empresas representativas del mercado.
En Castilla-La Mancha, se ha identificado que los maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, así como marineros, son algunos de los perfiles más difíciles de encontrar, además de los trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología.
Por sectores
Según informa Adecco en nota de prensa, las ofertas pertenecientes a la división de actividad económica 'Transporte y almacenamiento' registran el 31,9 % de puestos que más cuestan cubrir en la autonomía castellano-manchega.
Tras ella se sitúa 'Industria', donde el porcentaje de ofertas de difícil cobertura asciende al 25,5 %; 'Construcción', con un 17 %; y 'Comercio y ventas', que representa el 12,8 % de este tipo de ofertas.
Si se tiene en cuenta la clasificación de perfiles que se contempla en el Catálogo Nacional de Ocupaciones que edita el Instituto Nacional de Estadística, el 42,9 % de los expertos encuestados por el Adecco Group Institute en Castilla-La Mancha considera a los maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, marineros y trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología” como perfiles de difícil cobertura.
El director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco, ha destacado que "la situación actual de mercado laboral español refleja tensiones significativas entre la oferta y la demanda, especialmente en sectores técnicos".
Blasco ha explicado que "la tasa de vacantes de empleo en España se situó en un 0,9 % durante el primer trimestre de 2024, lo que es significativamente menor que la media de la Unión Europea, que está en un 2,6 %", y que, a pesar de esta baja tasa de vacantes, ciertas áreas como transporte y almacenamiento presentan un 20,3 % de puestos difíciles de cubrir.
Para mitigar esta situación, Adecco ha recomendado alimentar la tasa de actividad, incentivar la prolongación de la vida laboral y mejorar la formación de los trabajadores.
Asimismo, Blasco también sugiere que "atraer talento extranjero y retener el nacional será crucial", así como adaptar las estrategias de reclutamiento de las empresas para hacer los puestos de trabajo más atractivos.
Fuente: elespanol.com/eldigitalcastillalamancha/economia/empleo
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