Si la semana pasada abundábamos en una encuesta de Regus que demostraba la incidencia del llamado ‘Síndrome Posvacacional’ en las empresas, ahora otra encuesta, en esta ocasión elaborada por la división de impresión de HP (HP IPG), demuestra que irse a la playa puede ser hasta tres veces más productivo para una PYME que una escapada a una ciudad o realizar una ampliación de estudios.
Según la encuesta, un 66 por ciento de los participantes cree que una semana de vacaciones les hace más eficaces al volver al trabajo, mientras que el 63 por ciento de los encuestados considera dos semanas como el tiempo óptimo para desconectar. En este sentido, los directivos son los que más posibilidades tienen de generar retorno de la inversión después de unas vacaciones. Así, un 13 por ciento más de directivos que de mandos intermedios o trabajadores aprovechan el periodo vacacional para desconectar completamente del trabajo y de sus responsabilidades para luego regresar más relajados a su actividad profesional.
En palabras de Michael Badhduhr, psicólogo organizacional industrial, 'tanto los directivos como los subalternos aportan beneficios a sus empresas después de tomarse unas vacaciones, pero rara vez esto es asociado al ROI (retorno de la inversión). Tomarse unas vacaciones permite a los trabajadores recargar sus pilas, ayuda a reducir la depresión y elimina el estrés, lo que permite a los trabajadores ser más productivos cuando regresan posteriormente a sus puestos de trabajo'.Fuente: pymecom
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