EVera Recruitment detalla las habilidades demandadas por las industrias de coches eléctricos y gigafactory

Desde sectores de fabricación tan diversos como la fabricación de rollos de papel higiénico y la producción de galletas de chocolate, las habilidades son directamente transferibles a las líneas de ensamblaje de baterías de última generación. El sector de la movilidad eléctrica del Reino Unido está en una trayectoria y nunca antes se había demandado una gama tan diversa de habilidades transferibles.
La esperada Tata Gigafactory en Somerset es un punto clave. Para su funcionamiento necesitará los siguientes recursos; un buen suministro de energía, los materiales para construir las baterías y, lo que es más importante, una mano de obra calificada.
Las habilidades de manejo de polvos, pastas y líquidos son el pilar de las industrias de bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG). En particular los sectores alimentario y farmacéutico. Las instalaciones de producción se mantienen limpias y estériles para producir productos de la más alta calidad. No muy diferente a una línea de producción de una gigafábrica. Cuando se pone en marcha una fábrica moderna de cualquier tipo, atrae a gran parte de la mano de obra calificada en un radio de 20 a 30 millas, creando un efecto de dona. Las empresas en esa área que han perdido a sus trabajadores calificados, a su vez, tienen que reclutar trabajadores calificados de un radio adicional de 20 a 30 millas creando una segunda dona. Estas donas de trabajadores calificados y bien pagados aseguran el crecimiento económico de las áreas, algunas dentro de un radio de 60 millas desde la fábrica original.
Una línea de producción de celdas de batería de vehículos eléctricos tiene alrededor de 15 procesos discretos que existen de alguna forma en otras industrias. Un Kit-Kat, por ejemplo, se compone de obleas, chocolate en polvo y aceites que se mezclan para formar una pasta, el chocolate se calienta hasta la viscosidad perfecta y se deposita sobre la galleta antes de aplicar el envoltorio de aluminio. En la producción de baterías cilíndricas, los polvos (litio y cobalto) se mezclan en proporciones exactas con líquidos para hacer una pasta que se deposita sobre una lámina para hacer el ánodo y el cátodo. Luego, el cátodo y el ánodo se enrollan con firmeza y delicadeza para maximizar la densidad de energía de la batería.

La habilidad de ingeniería para configurar y administrar máquinas de carrete a carrete para producir rollos de papel higiénico enrollados de manera consistente, donde la tensión se mantiene incluso cuando cambia el diámetro del rollo, es directamente transferible a la producción de baterías cilíndricas de iones de litio donde la precisión es fundamental para la eficiencia de la batería.

EVera Recruitment, la única consultora de contratación de baterías, vehículos eléctricos y gigaplantas de Europa, se estableció para proporcionar el talento necesario para que el Reino Unido se convierta en un líder mundial en la fabricación de celdas de batería para la industria automotriz. Actualmente, la empresa tiene cientos de puestos de trabajo en todos los niveles para clientes en todo el Reino Unido y más allá.

El fundador y director ejecutivo de EVERa, Steve Doyle, dijo : "Alguien que comprenda parte del proceso de producción de dulces puede tener habilidades que se aplican directamente a una fase específica de la línea de fabricación de baterías. Sabrán que operar una línea de producción puede ser como afinar un instrumento musical. Sin duda hay un arte en ello".

"EVera Recruitment actualmente tiene cientos de vacantes en una amplia gama de sectores interesantes, desde los OEM que desarrollan vehículos eléctricos de próxima generación y los pioneros en vehículos pesados ​​de hidrógeno hasta las gigafábricas que se están preparando para producir baterías de vanguardia y los innovadores que desarrollan nuevas formas de movilidad eléctrica. . Ahora es un buen momento para trabajar en el floreciente sector de los vehículos eléctricos y, potencialmente, lograr un aumento salarial decente en este sector altamente técnico y competitivo".

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Así,que EVera Recruitment detalló las habilidades transferibles más demandadas por las industrias de vehículos eléctricos y gigafactory.