Revista Educación

Experiencias de Aprender Jugando-Team Building

Por Ferclown
Identificación a través del JUEGO
Jugar es vivir en equipo a través del intelecto, las emociones y las sensaciones. Compartimos y disfrutamos de experiencias que quedan retenidas dentro. Desarrollando valores que nos crean como personas y nos ennoblecen.
La experiencia que con mayor fuerza queda impregnada en el ser humano es aquella vivida a través de la diversión, donde aprendemos de forma lúdica y aparentemente fácil hábitos, conductas, actitudes, etc, que usaremos a lo largo de nuestra existencia.
Aprender Jugando es la mejor y más exitosa herramienta para crecer y poder afrontar nuevos retos presentes y futuros, no sólo para los niños que ya lo saben, sino más bien para ese adulto que olvidó qué era jugar, y aprender entre risas.
La ciencia ha demostrado que el juego que divierte estimula el aprendizaje, y aumenta y potencia la creatividad del ser humano. Desarrollando en el nuevas áreas, que el adulto por razones varias decidió ponerlas a invernar.
La experiencia vivida es la mejor forma de promocionar una marca y transmitir su mensaje corporativo. Si a esta experiencia se le suma la aportada por todo un grupo de personas, el éxito de dicho mensaje es arrollador. Team Building genera contínuamente experiencias de compañerismo, desarrollo de valores a través de la interactividad y la puesta en marcha de lograr el reto marcado. La unión de todo el equipo humano que engloba la empresa, en un mismo y único fin, un mismo reto, hace de lo imposible, lo posible, de lo soñado, lo real, de lo deseado, lo vivido. Teniendo presente que la empresa es marca y que marca es un equipo humano que engloba a todos y cada uno de los empleados, desde el último en llegar hasta el más veterano, es este grupo de personas las encaminadas ha hacer realidad el mismo sueño. El éxito va a depender del espíritu compartido de todo los participantes.
Así pues la experiencia vivida de forma lúdica propuesta por Team Building con Arte, da con diferencia el mejor resultado corporativo para una marca, aplicado en cualquier evento de fidelización de la empresa. Además de asegurar la tan ansiada lealtad del empleado. Y muy poquitas veces conseguida.

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