La brecha salarial existente entre hombres y mujeres ha sido una de las mayores "vergüenzas" que han arrastrado numerosas compañías en todos los sectores conocidos, y de hecho se mantiene como un gran problema todavía incluso en países democráticos y con igualdad reconocida por ley, España incluida, aunque por suerte hay gigantes como Facebook y Microsoft que han logrado alcanzar una paridad casi plena.
Decimos casi porque es cierto que todavía existe una desigualdad en Microsoft, pero es tan mínima que resulta prácticamente residual. Con todo, y para que el artículo sea justo e imparcial merece ser tenida en cuenta, ya que implica que todavía queda un pequeño margen de mejora en el gigante de Redmond.
En el caso de Facebook la compañía ha confirmado que hombres y mujeres ganan lo mismo, lo que implica que todos sus trabajadores tienen el mismo salario, sin distinción de género. Por contra Microsoft no ha logrado la plena igualdad de salarios, pero se ha quedado a las puertas, ya que sus trabajadoras sólo cobran un 0,2% menos que sus compañeros varones.
Tal y como anticipamos la diferencia es mínima pero sigue existiendo, aunque estamos convencidos de que Microsoft no tardará en acabar con ella y lograr esa plena igualdad de la que ya presumen la conocida red social de Mark Zuckerberg.
Antes de terminar es importante apuntar que además de los ajustes de salarios también se ha producido una pequeña revolución en los principales gigantes tecnológicos, que tienen cada vez más mujeres en posiciones de responsabilidad, otra buena noticia, sin duda.
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