Fichaje digital y jornada de 37,5 horas: impacto y requisitos legales

Fichaje digital y jornada de 37,5 horas: impacto y requisitos legales Las empresas españolas enfrentan actualmente una importante transformación en el marco laboral y tecnológico. Por un lado, la propuesta de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y, por el otro, la implantación del sistema de fichaje digital obligatorio. Ambas medidas implican una serie de cambios, plazos y requisitos, que todo aquel que tenga una empresa, sin importar su tamaño, debe conocer so pena de ser sancionado. En tal sentido, en el presente artículo, conoceremos en detalle en qué consisten estas medidas, los efectos prácticos que

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