Si recibís algún plan social o conocés a alguien que lo hace, esta noticia te va a interesar. El Gobierno anunció un cambio profundo en su política social: dos programas dejarán de existir en 2026 y, en su lugar, se pondrá en marcha un sistema completamente nuevo basado en vouchers de capacitación. Acá te cuento qué cambia, a quiénes afecta y cómo será el reemplazo.
¿Qué planes sociales van a cortar en 2026? El Gobierno eliminará planes Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
El Ministerio de Capital Humano confirmó que los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social dejarán de pagarse a partir de 2026. Ambos fueron creados para reemplazar al Potenciar Trabajo, pero ahora también serán dados de baja dentro del plan oficial para reducir el gasto público.
Estas prestaciones estaban destinadas a distintos grupos, principalmente:
- Personas mayores de 50 años.
- Madres a cargo de hijos menores.
- Beneficiarios del ex Potenciar Trabajo que fueron migrados a estos programas.
Todos ellos dejarán de cobrar el monto mensual que venían recibiendo.
¿Por qué el Gobierno eliminará estos planes sociales? Motivo de la eliminación de planes sociales en Argentina
Según el Ministerio, la idea es abandonar el esquema de ayuda económica directa y reemplazarlo por un sistema de capacitaciones ligadas al sector privado, con la intención de que más personas puedan acceder a un empleo formal.
El plan oficial apunta a reducir lo que llaman “intermediación” y promover una salida laboral estable. Por eso, en vez de recibir un pago mensual, los beneficiarios accederán a vouchers para formarse o capacitarse en instituciones avaladas por el Estado.
¿Cómo funcionarán los nuevos vouchers laborales de Milei en reemplazo de los Planes Sociales?
El Gobierno implementará, primero como prueba piloto, un sistema donde los beneficiarios podrán usar vouchers para:
- Hacer cursos de formación profesional.
- Acceder a certificaciones laborales.
- Participar en programas de inserción laboral.
- Capacitarse en empresas, cámaras empresarias o centros técnicos autorizados.
La idea es que la capacitación esté directamente vinculada con sectores que necesitan mano de obra, para que el paso posterior sea la inserción en un empleo formal.
¿Quiénes NO se verán afectados por esta medida? Planes sociales que continúan vigentes en 2026
El Ministerio aclaró que la Asignación Universal por Hijo (AUH) no tendrá cambios, al igual que otras asignaciones y programas que administra ANSES.
La eliminación afecta únicamente a Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Opiniones sobre el fin de los planes sociales
Organizaciones sociales cuestionaron la decisión. Desde la UTEP, por ejemplo, advirtieron que el cambio “golpea a los sectores más vulnerables” y que el sistema de vouchers podría dejar a muchas personas sin apoyo económico mientras buscan capacitarse.
Aun así, el Gobierno defiende que el objetivo final es “romper con la dependencia del plan” y llevar a los beneficiarios hacia empleos formales.
Resumen: Se terminan dos planes sociales en 2026: cómo funciona el sistema de vouchers que los reemplazará
La eliminación de estos dos planes marca un antes y un después en la política social del país. Si vos o alguien de tu familia recibe alguno de estos beneficios, es importante estar atento a las fechas, los anuncios oficiales y los pasos para ingresar al nuevo sistema de vouchers.
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