Revista Sociedad

Firma del Charter de la Diversidad y Presentación del Libro Blanco de la Diversidad

Publicado el 29 enero 2013 por Ingennia

Firma del Charter de la Diversidad y Presentación del Libro Blanco de la Diversidad

El Charter de Diversidad es una carta/ código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia:

  • principios fundamentales de igualdad
  • comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
  • reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica  y social en su organización
  • implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción
  • fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos

GRATUITO, ya que todas las empresas pueden manifestar su compromiso con los principios del Charter sin coste alguno,
COMPROMETIDO, con la necesidad de extender este mensaje a todo el entorno de la empresa – empleados, clientes, proveedores – para fomentar una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones

PROGRAMA:  clic aquí

INSCRIPCIÓN COMO ASISTENTE: Por motivos de seguridad y aforo es imprescindible que confirmes tu asistencia a través del siguiente formulario clic aquí

INVITACION FIRMA MADRID FEBRERO 2013 Firma del Charter de la Diversidad y Presentación del Libro Blanco de la Diversidad

Inscripción Online Acceso a Programa (PDF) http://www.msc.es/ Fundación para la Diversidad Fundación Diversidad Fundación para la Diversidad

Inscripción Online Inscripción Online Acceso a Programa (PDF) http://www.msc.es/ Fundación para la Diversidad Fundación Diversidad Fundación para la Diversidad

www.eventos-sostenibles.es


Volver a la Portada de Logo Paperblog