Revista Opinión

Firma gem convenio para asegurar la calidad de los servicios otorgados a las mexiquenses

Publicado el 16 marzo 2021 por Acervo Mexiquense @AcervoMX
FIRMA GEM CONVENIO PARA ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS OTORGADOS A LAS MEXIQUENSES

Toluca, Estado de México.- Para continuar con las acciones que el Gobierno del Estado de México, encabezado por Alfredo Del Mazo Maza, promueve a favor de las mexiquenses, se realizó la firma del convenio de Coordinación Institucional Académica entre la Secretaría de la Mujer y el Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM), con el que se busca asegurar y maximizar la calidad de los proyectos y programas que brindan atención y acompañamiento.

La titular de la Secretaría de la Mujer, Isabel Sánchez Holguín, y el Vocal Ejecutivo del Instituto, Felipe Serrano Llarena, pactaron la alianza de ambas instituciones para capacitar a las y los servidores de los 125 municipios de la entidad a fin de que desarrollen habilidades y competencias que les permitan servir a la sociedad con el conocimiento amplio de sus labores en tiempo y forma correcta.

Esta capacitación se dará a través de un modelo implementado por el Instituto, bajo la premisa de que se considera a la profesionalización como acción estratégica, propiciadora de un detonante de cambio, ya que es el servicio público el que personifica la administración pública, el rostro del Gobierno ante la sociedad y por ello, el capacitarles es prioridad para ofrecer mejoras a la sociedad.

“Es de celebrar y de reconocer que, gracias a las estrategias conjuntas de las instituciones, hemos podido llegar a la firma de este convenio que refuerza y amplía la relación interinstitucional, para trabajar en unión, en la formación, capacitación y profesionalización académica de ambas instituciones”, refirió Sánchez Holguín.

Por su parte, Felipe Serrano Llarena señaló que el contexto del Estado de México compromete a redoblar esfuerzos que doten a las funcionarias municipales de herramientas que les permitan seguir cerrando la brecha existente y de esta forma, alcanzar mayores y mejores cargos, debido a que sólo el 16 por ciento de las mujeres lideran puestos directivos.



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