En la actualidad todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social por la formación profesional, disponen de una cuantía (crédito de formación) para bonificar la formación que realicen sus trabajadores anualmente. Una vez realizada la formación, el gasto será deducido mediante las cotizaciones a la Seguridad Social.
Este importe resultará de aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje establecido anualmente, determinado en función del número de trabajadores que tenga la empresa.
De 1 a 5 trabajadores: Crédito mínimo anual de 420 €.
De 6 a 9 trabajadores: Bonificación del 100%
De 10 a 49 trabajadores: Bonificación del 75%
De 50 a 249 trabajadores: Bonificación del 60%
Las empresas, independientemente del número de trabajadores y de las cotizaciones por Formación Profesional, tienen garantizado un crédito mínimo de 420 euros.
El crédito de formación se puede consultar a través de la aplicación de la Fundación Tripartita.
Se da la circunstancia que esta cuantía que hemos pagado en las cuotas de la seguridad social “si no se utiliza, se pierde” y cada año sólo podemos utilizar lo que se generó durante el año anterior. Perdiéndose así el fin último de esta partida económica que es la formación de calidad y especializada a nuestro personal.
Además, hay que tener en cuenta que no todo el crédito se puede usar para una misma acción formativa, y depende de unos módulos económicos que establece la Fundación Tripartita, el número de trabajadores que realicen la acción formativa y del número de horas que sea el curso coste/hora/nº trabajadores, según el coste establecido en la siguiente tabla:
También se establece en el sistema de Formación Bonificada, que las empresas de más de 9 trabajadores, deben aportar un pequeño porcentaje del coste del curso, o bien, que el trabajador realice parte del curso durante su jornada laboral.
El porcentaje de aportación por parte de la empresa varía en función del número de trabajadores.
De 10 a 49 trabajadores: 10% de cofinanciación privada.
De 50 a 249 trabajadores: 20% de cofinanciación privada.
Más de 250 trabajadores: 40% de cofinanciación privada.
El organismo encargado de la gestión de la bonificación es la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Para poder gestionar la formación la empresa puede hacerlo de forma independiente en la aplicación de la Fundación Tripartita (a través de su página web www.fundacionstripartita.org) como entidad bonificada, o a través de una agrupación de empresas en la que existe una empresa organizadora como es ESFORMA que gestiona los trámites.
Para poder bonificar los costes de formación de los trabajadores, hay que seguir una serie de trámites desde el inicio de la formación hasta su finalización con la Fundación Tripartita (comunicar el inicio de la acción formativa, realizar el curso, comunicar la finalización y costes del curso).
Desde Proyecto ISO existen diferentes módulos formativos que pueden ser bonificados y que os gestionamos como entidad organizadora una vez que se agreguen a la agrupación de empresas. Una forma de aprovechar esos créditos de los que dispone tu empresa, para que esta formación en sistemas de gestión de la calidad puedas bonificártela y, por lo tanto, te resulte gratuita.
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