Formación: Wallwood forma nuevos profesionales

Wallwood Spain presenta su proyecto de formación con posibilidad de incorporarse posteriormente en la Compañía.
Wallwood Spain, es la primera gestora que pone a disposición de cualquier inversor la posibilidad de formarse en diferentes sistemas de inversión en España. Y lo hace a un precio asequible, la razón es que para nosotros la formación es una forma de inversión mas, invertimos en capital humano y por eso queremos hacerla accesible a todo el mundo.
¿Es rentable la formación?: La respuesta es no, en un 80% de los casos, por tiempo o por actitud, el coste de tiempo invertido en formar a una persona, no suele serlo. Y no suele serlo porque ese tiempo dedicado a formación, es tiempo que no se dedica a gestión. Entonces, ¿por qué una gestora dedica recursos a esa formación?. Sencillo: porque hay un 20% de personas, que pueden hacer rentable esta parte del negocio para la gestora. Si de cada diez personas que formamos dos llegan a ser una buena inversión en capital humano, la formación será rentable en un futuro.
Este modelo es anglosajón, donde la teoría siempre es secundaria respecto a la práctica. En USA muchas gestoras buscan de este modo gestores que incorporar o con los que colaborar en un futuro, no buscan gestores de gran formación, con experiencia, todo lo contrario, cuanto menos tengan, mas posibilidades de que sean una buena inversión. “Proyecto tortugas”, recuerden, un proyecto basado en eso, la experiencia cero de todos sus participes. Es más fácil hacer de alguien que empieza de cero un buen gestor , que de alguien que lleve dos o tres años operando. Por ello, tratamos de que el coste sea lo más ajustado posible, y por eso repetimos que esta formación no es un negocio en si, el negocio es el futuro de los resultados de la misma.
¿Por qué no hacerlo de forma gratuita? Tenemos que filtrar personas que estén interesadas en trabajar a futuro y las que solo tengan curiosidad por conocer algo en lo que no están interesados. Una vez establecido este filtro, la formación es totalmente gratuita para todos los que sigan y demuestren estar involucrados en el proyecto original.
El proceso es sencillo: un primer mes, 100% teórico, enseñamos y mostramos todas las herramientas y activos, debemos conocer los conceptos y el argot, trabajaremos durante meses, y la idea es no perder el tiempo explicando cada concepto. Los dos siguientes son eminentemente prácticos, operamos todo lo aprendido, en cuentas reales, tiempo real. Aprendemos a empezar a saber estar en el mercado. Es válido desde para personas que empiecen de cero, hasta para otras que ya tengan algo de experiencia y formación. Hay un después. SI.
La idea es, tras este periodo, empezar a trabajar. Para ello definimos qué tipo de activos e inversión queremos desarrollar, en función del tiempo disponible y del “feeling” del gestor. El proceso acaba de empezar, y simplemente vamos creando un gestor. Para ello podemos trabajar en una oficina virtual, o en nuestro despacho. 
¿Cómo creamos ese proceso?. En principio por proyectos, cada proyecto tiene un director del mismo, que en ocasiones son alumnos, y donde buscamos resultados. Aquí se materializa la inversión de la gestora, de los resultados  de esos proyectos, y de su aplicación a futuro, Wallwood habrá conseguido hacer rentable o no esa inversión inicial. 
¿Es necesario full time para participar en estos proyectos?.  No, entendemos que nadie hasta estar seguro de que su futuro laboral puede pasar por la gestión, debe apostar por dejarlo todo. Por lo tanto adaptaremos estos proyectos a la disponibilidad de cada gestor. 
Nuestros cursos están limitados a máximo 5 personas por trimestre. El resto pueden participar en estos proyectos, siempre y cuando demuestren que pueden aportar algo al grupo de trabajo. 
Por otro lado, damos formación especifica, en muchos casos gratuita para nuestros clientes, y puntual, donde establecemos temas o activos que explicar y hacer entender a clientes, o futuros clientes. Ejemplo: renta fija, carteras, fondos…son cursos de un par de días , de 4 a 6 horas. 
¿Cuál puede ser el futuro tras esta formación?. En primer lugar, hay una posibilidad de trabajar para nosotros, es como he dicho inversión en capital humano. Si alguien es bueno, y lo demuestra en el tiempo, podrá trabajar como empleado de Wallwood, gestionando capital de terceros. Otra de las posibilidades, es la de ser agente de Wallwood, si conoce lo que vendemos y vende, y quiere además de su gestión, tener un plus de rentabilidad mediante la comercialización de estos productos, en Wallwood tiene una oportunidad. Por ultimo, aprovecharse del trabajo de los equipos de gestión y rentabilizar su  capital. Aprender, compartir y conseguir ser constante y rentable. 
Por lo tanto, queremos que el concepto de gestión, sea como nuestra gestora, algo accesible a todo tipo de clientes. No creemos que el valor de capital humano este entre gestores premium. 
Por último insistir invitarles a conocer nuestro sistema de formación, objetivos, y cualquier pregunta que quiera hacernos en nuestro centro de formación en la C/Orense, 10 12D,  Madrid, pudiendo pedir una reunión previa vía correo electrónico info@inversionesinteligentes.es. O en nuestra oficina de información virtual Webex, solicitando una invitación al mismo correo electrónico. 
Carlos Ladero GalvánWallwood Spain


Si has encontrado útil este artículo, te agradeceríamos que lo difundas en las redes sociales o lo envíes por email a través de los botones que puedes encontrar debajo.