Formación y Networking

Networking es una profesión que necesita ser aprendida. La gran ventaja de los negocios de networking es que te ofrecen un sistema de entrenamiento continuo, similar a una gran universidad para networkers, donde además se aprende con la experiencia llevando a cabo lo aprendido día a día.

Una de las dificultades del networking es enseñar a las personas a entender el PODER de crear su propio negocio a través de su propia RED. La razón por la que no es un trabajo fácil es porque muchas personas han sido enseñadas a ser empleados leales y trabajadores en lugar de ser dueños de sus propios negocios.

Las empresas de Networking son como Escuela de Negocios 

La gran ventaja del networking es que la mayoría de las compañías de networking son verdaderas escuelas de negocios para personas que quieren aprender las habilidades del mundo real y ser un empresario, en lugar de las habilidades de un empleado cómo se nos enseña en las escuelas y universidades.

Ser Networker es una profesión como cualquier otra y si no te formas y profesionalizas vas a fracasar. Esta es la cruda realidad del networking y quien te diga que no es importante la formación, te está engañando y muy posiblementes también te esté vendiendo que con el networking se consigue dinero fácil.

Comenzar en la industria de networking con un buen equipo de trabajo es garantía de éxito. Es precisamente por esta razón que la clave reside en la elección correcta del equipo de trabajo de networkers que te van a enseñar el camino para triunfar dentro del networking. Existen una gran variedad de equipos de trabajo dentro de una misma empresa de networking, pero no todos ellos son iguales. A la hora de tomar la decisión de cual puede funcionar mejor para ti, evalúa con criterio cual es la que más se adapta a ti.

Debes elegirlo en base a:

Plan de trabajo de Networking

• Un buen equipo de networking debe contar con un sistema de trabajo profesional, moderno y duplicable. Debe ser un plan estructurado con una serie de  acciones a seguir para arrancar lo antes posible en el networking.
  El plan de trabajo debe ser además moderno y adaptado a las nuevas tecnologías, y fácil de ser duplicado por otros. Este plan debe constar con:

• Metas y medios. Los equipos de networking deben tener por escrito las metas a cumplir tanto en tiempo como en resultados. Cuando firmes te deberían informar que metas se han propuesto alcanzar para el próximo año, cuántos nuevos integrantes se plantean conseguir, que beneficios económicos supondrá y las acciones a seguir para alcanzarlo.
• Formación. Necesitas formarte en networking y este aspecto es muy importante, por lo que el equipo no puede descuidarlo. La profesión del networker requiere formación continua, la cual es vital cuando una persona nueva se incorpora al equipo.
  Esta formación te debe mostrar cómo hacer las cosas en el negocio de networking y no solo charlas motivacionales.
• Las herramientas permitirán a los integrantes poder realizar su trabajo de forma más rápida y efectiva. Es importante disponer de un conjunto de herramientas para prospectar de forma presencial y online, que sean accesibles y actualizables, es decir que pueda estar sometido a posibles mejorías.

En definitiva, un buen sistema de capacitación deben contener entrenamientos específicos del networking y que vayan en sinergia dirigidos a un mismo fin: lograr nutrir a un networker de forma profesional.

Como cualquier negocio se requiere una inversión como empresario, pero en este caso es muy pequeño. Sin embargo, es importante asistir a los congresos y seminarios, así como invertir en audios y libros que serán útiles para ti y también en beneficio de tu grupo. No es suficiente con tener la predisposición y la motivación si no pasas a la acción con una mentalidad empresarial de networking. Esto quiere decir, que se necesita un método para pasar de la mentalidad de empleado a  la mentalidad de empresario y si no se invierte tiempo, esfuerzo y dinero en emprender no se obtendrán los resultados deseados.

Educación emocional dentro del networking

Otro pilar esencial de un buen sistema de capacitación en el networking y al que se le debe otorgar suma importancia, es la educación empresarial en la mentalidad y valores del empresario de networking, dirigidos a potenciar las capacidades de liderazgo. El desarrollo de la  inteligencia emocional será esencial para poder conducir el negocio de networking a buen puerto. Gracias a nuestro crecimiento personal seremos capaces de asumir los “riesgos” característicos de un emprendedor,  vencer los miedos al rechazo, saber manejar objeciones, encontrar la motivación de cada individuo, entender la importancia de inversión como empresario y en definitiva, el camino de la superación personal dirigida al éxito.

Los líderes en los negocio de networking, enseñan las actitudes mentales y emocionales requeridas para ser exitosos en el mundo real. A estas personas les apasiona enseñar para ayudar a otros seres humanos.

Los instructores en el mundo del networking NUNCA desalientan al networker comprometido, sino que le apoyan y utilizan frases como “Toma tanto tiempo como el que tú quieras para aprender. Yo estaré aquí para enseñarte. Estamos en el mismo equipo.”

Algunas de las más importantes materias que el negocio de networking enseñan son:

• 1.- La actitud de éxito
• 2.- Las habilidades de liderazgo
• 3.- Las habilidades de comunicación
• 4.- Las habilidades del trato con la gente
• 5.- El sobreponerse a los miedos personales, dudas y falta de confianza
• 6.- El sobreponerse al miedo al rechazo
• 7.- Las habilidades de la administración del tiempo
• 8.- El aprender a ponerse metas

En el networking, serás animado a cometer errores, corregirlos, aprender de ellos y crecer. Es una educación orientada a derribar tus miedos  para empezar a volar.

Se anima enfrentarse a los miedos tomando acciones, cometiendo errores, aprendiendo de tus errores, y creciendo mental y emocionalmente. No puedes mejorar tu futuro si no estas dispuesto a intentar algo nuevo, arriesgándote a cometer errores y aprender de ellos.

En resumen, para triunfar en los negocios de networking es esencial cambiar la mentalidad de empleado a empresario y para ello el sistema de capacitación es la vía adecuada para conseguirlo. Hemos sido programados para trabajar para otros, ya que nuestra educación está basada en este tipo de metodología. Sin embargo, ahora estamos en una nueva era donde ser emprendedor es vital para alcanzar el éxito.

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Espero que la información ofrecida en este artículo sobre la importancia de la formación en los negocios de multinivel haya sido de utilidad. Si quieres puedes dejarme tus comentarios en esta misma página o si lo prefieres también contactarme para resolver dudas en mi correo: emprender@belensambucety.com

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