Estimados amig@s:
"Quien quiera enseñarnos la verdad que no nos la diga.
Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir nosotros mismos"
José Ortega y Gasset
La generación Y, está constituida por aquellos nacidos entre 1.980 y el año 2.000; son los menores de 30 años. Hay personas que creen de ésta generación, que esperan y exigen demasiado, son impacientes y tienen que cambiar de actitud si quieren amoldarse al mundo laboral; por otro lado estamos los que opinamos que tienen talento, interés, energía y serán fundamentales en la reestructuración e innovación organizacional en los años venideros.
Sally Bibb, ha conseguido un libro en el que nos enseña de manera amena y ágil, más sobre la Generación Y, sus características principales, herramientas para atraerlos y retenerlos y, les enseña a los miembros a comprender mejor a el resto de personas que trabajamos en la empresa.
GENERACIÓN Y
De Rookie a experto en una semana
Sally Bibb
LID
Link de interés:
Rookieland.com
Invitación:
Sesión especial The Monday Reading Club
Diciembre, 21
“En una economía del conocimiento no existen los reclutas; solo hay voluntarios. El problema es que hemos formado a nuestros directores para dirigir reclutas”
Peter Drucker
Recibid un cordial saludo.
Revista Economía
GENERACIÓN Y de Rookie a experto en una semana
Publicado el 21 diciembre 2009 por Javier Pérez Caro @JavierPerezcaroSus últimos artículos
-
Ciudadanos de la familia empresaria trans-generacional: Construir unidad y fomentar el emprendimiento en la familia empresaria
-
Emprender con (más) éxito 30 herramientas para validar tu idea en 5 días
-
Emprender e innovar en el mundo rural Una guía para cultivar tus ideas y cosechar futuro
-
Las personas primero: Chief Emotions Officers
