Google, el lugar ideal para trabajar

Ir a trabajar al 90% de la población les supone un sacrificio, una pena, porque es algo que vas a tener que hacer durante la mayoría de tu vida, y hacerlo de mala gana puede provocar muchas insatisfacciones, depresiones, llantinas... ¿No sería genial ir a trabajar cada día con ganas e ilusión? Yo tengo muchas preguntas sin respuesta en mi cabeza sobre los entornos de trabajo, y aunque les de mil vueltas no les encuentro un por qué. Un ejemplo claro es la jornada partida, tener dos horas para comer estando a kilómetros de tu casa y después incorporarte a tu puesto de trabajo durante dos horas más en las que objetivamente NO SE HACE NADA. ¿No es mejor la jornada intensiva? Los estudios demuestran que las personas que trabajan en jornada intensiva son más eficientes que las que hacen un parón para comer el cual rompe el ritmo de trabajo. Aún teniendo estos datos las empresas siguen en sus trece de poner jornadas partidas.Otra de las cosas que no entiendo es porqué no hay cierta flexibilidad de horarios en cuanto a la entrada al puesto de trabajo y por lo tanto la salida. La mayoría de los días no está en nuestra mano predecir si va a haber un accidente en la carretera por la que vamos a trabajar o si ha habido una avería en el metro, y tener una hora de entrada y saber que no vas a poder llegar a la hora produce ansiedad y nerviosismo sin todavía haber comenzado la jornada. Tu quieres que yo haga 8 horas de trabajo, pues que mas da como las haga (siempre dentro de unos límites claro).Y por último lo que menos entiendo es que haya un entorno de trabajo tenso, con unas normas que no tienen explicación y en los que tienes al jefe en el cogote para saber si estás haciendo bien tu trabajo ¿No somos ya mayorcitos?Se que no es un post muy de la temática a los que estamos acostumbrados, pero hoy me apetecía hablar de esto, y mas al ver gracias a un retweet de Intersexciones, que gracias a dios hay empresas que son un ejemplo a seguir y que tratan a sus empleados como lo que son, su mayor activo. Una de estas empresas es Google que año tras año se sitúa la primera en el ranking de Great place to work. Podéis ver el ranking de España pinchando aquí, pero las empresas tecnológicas se llevan la palma. Os dejo con algunas fotos que os dejarán con la boca abierta y quizás mucha envidia, en las que se muestran las infraestructuras y el entorno de trabajo de Google en las oficinas de California y Nueva York, aunque en todos los países en los que está presente las condiciones son muy similares.

Terraza de la cantina para empleados de Mountain View, California

Una de las 15 cantinas gratuitas de Google en Mountain View, California

Sala de juegos para empleados en Mountain View, California.

Gimnasio gratuito para empleados en Mountain View, California

Empleado tumbándose la siesta en Mountain View, California

Sala de descanso en las oficina de Nueva York

Empleado moviéndose en monopatín por las oficinas de Nueva York

Fotos extraidas de Totally cool pix.
Empresarios del mundo, como ven, se puede tener contentos a los empleados y aun así conseguir ser una de las empresas más potentes del mundo. ¿Quizás sea ese el secreto no?
¿Trabajáis para vivir o vivís para trabajar? ¿Tenéis alguna pregunta sin respuesta sobre los entornos laborales? ¿Estáis a gusto en vuestro trabajo? ¿Os gustan estos post o preferís la temática habitual?
La canción de hoy animada después del "tostón" que os he metido y muy acorde con el tema.