Groupe PSA comprometido con la igualdad de oportunidades

Groupe PSA comprometido con la igualdad de oportunidades

Groupe PSA está comprometido con la igualdad de oportunidades con una política activa de igualdad en todas las direcciones y actividades de la compañía en España que se concreta en la aplicación de medidas de conciliación con independencia del género, de protección de las mujeres embarazadas y en período de lactancia, y de apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género que se concreta en la creación de un banco de tiempo solidario para trabajadores con familiares enfermos, la implantación del trabajo a distancia, o la ampliación del período de acumulación de la lactancia. ; y se sigue desarrollando con motivo del Día de la Mujer a través de la firma de un nuevo acuerdo de colaboración para la inserción de las mujeres víctimas con la asociación Juntos contra la Violencia Doméstica

"Las políticas de Responsabilidad Social y de Diversidad e Igualdad de Oportunidades son un pilar estratégico para Groupe PSA. En la práctica, esto se traduce en planes de acción negociados con las Organizaciones Sindicales con los que se fomenta la implicación y participación de los trabajadores, sensibilizándoles a ellos y a su entorno personal y familiar.", señaló la Directora de Recursos Humanos para España y Portugal, Rocío López

En concreto, promover la solidaridad y la concienciación entre sus trabajadores es uno de los grandes motores de la acción en materia de Responsabilidad Social y Diversidad.

Así, el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, están marcados en el calendario del Grupo. Se trata de dos fechas en las que los trabajadores contribuyen como voluntarios en actividades y campañas específicas sobre igualdad y lucha contra la violencia y la discriminación.

Los beneficios se destinan a diferentes organizaciones como la asociación "Juntos contra la Violencia Doméstica", que los materializa en la cobertura de necesidades básicas (alimentos, ropa, medicinas y luz o calefacción) en sus casas de acogida. Pero, más allá de estas dos jornadas, el grupo y sus trabajadores se implican durante todo el año en favor de la igualdad y la conciliación.

Desde hace más de 15 años, Groupe PSA lucha activamente frente a la violencia contra las mujeres. Prueba de ello es el acuerdo firmado en 2004 con las organizaciones sindicales con implantación en el Grupo, que incluso se adelantó a la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Una iniciativa que marcó un hito en el sector y que sigue en marcha con la firma de nuevos pactos.

El último de ellos, que se ratificará con los representantes de los trabajadores el próximo 6 de marzo, prevé favorecer la independencia económica y la movilidad geográfica y laboral de mujeres en esta situación.

En un sector tan tradicionalmente masculino como el del automóvil, el aumento de la presencia femenina en todos los niveles jerárquicos y en todas las actividades laborales es otra de las áreas en las que Groupe PSA trabaja activamente.

En la planta de Zaragoza, el porcentaje de mujeres se ha incrementado un 25 %, pasando en un año de menos del 15 % a más del 19 %. Además, en 2010, se constituyó la red de mujeres Women Engaged for PSA (WEP), cuyo objetivo es promover el desarrollo profesional de las mujeres en todas las áreas de la compañía y ser un laboratorio de ideas con perspectiva femenina para Groupe PSA.

La conciliación de la vida laboral y familiar es un terreno en el que la desigualdad sigue patente. Para paliar esta situación, el Grupo ha puesto en marcha diversas medidas. Así, desde 2017, se desarrolla el teletrabajo en los centros de trabajo de Madrid y Vigo y en la dirección comercial. Además, cabe la posibilidad de pedir una excedencia de verano, para compatibilizar las vacaciones con las de los hijos, con la garantía de reserva del puesto de trabajo.

Además, en materia de apoyo a la maternidad y la paternidad, en la dirección comercial y en los centros de Vigo y Madrid se ha ampliado la edad límite para poder disfrutar de Reducciones de Jornada por Guarda Legal, pasando de los 12 años contemplados en la normativa vigente a los 14 años.

También, en esas divisiones de la compañía, se ha creado un "Banco de Tiempo Solidario", al que pueden acceder los trabajadores que tengan un cónyuge, pareja de hecho, hijo a cargo o padres con una enfermedad grave, limitación o accidente especialmente grave y previsión de larga duración que haga indispensable dispensarle cuidados continuos. Este banco se nutre de donaciones de derechos de descanso de otros trabajadores y una aportación de 200 horas por parte del Grupo

Así que Groupe PSA está comprometido con la igualdad de oportunidades con una política activa de igualdad en todas las direcciones y actividades de la compañía en España que se concreta en la aplicación de medidas de conciliación con independencia del género, de protección de las mujeres embarazadas y en período de lactancia, y de apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género que se concreta en la creación de un banco de tiempo solidario para trabajadores con familiares enfermos, la implantación del trabajo a distancia, o la ampliación del período de acumulación de la lactancia

Capgemini y Audi anunciaron hoy el establecimiento de una empresa conjunta para la provisión de servicios de TI y consultoría, especialmente en el área de SAP S / 4HANA® y servicios en la nube. Ambas compañías han firmado un acuerdo para establecer esta empresa conjunta. La transacción se completa después de la aprobación oficial.

Capgemini y Audi han estado trabajando juntos durante muchos años para desarrollar soluciones para la transformación digital y las co-innovaciones. La empresa conjunta fortalecerá esta colaboración y permitirá el uso óptimo de habilidades compartidas. A su debido tiempo se darán a conocer más detalles, como el nombre de la nueva compañía.

El Renault MORPHOZ muestra la movilidad personal, compartida , eléctrica del futuro y sostenible para todos más allá de 2025; que está desarrollado en la nueva plataforma CMF-EV que anuncia una nueva familia de modelos eléctricos de la marca, tiene la capacidad para adaptarse física y tecnológicamente entre dos modos según las necesidades del conductor, Combina los atributos de un sedán, SUV y coupé en un diseño único optimizado para eficiencia y facilidad y está equipado con autonomía de Nivel 3 para mejorar la seguridad de pasajeros, peatones y ciclistas Además, basándose en la nueva plataforma 100% eléctrica modular CMF-EV de la Alianza, ofrece una serie de configuraciones diferentes para potencia, capacidad y rango, así como opciones de usuario y espacio de arranque. El concepto es fiel al ADN de la marca que incorpora la estrategia de diseño Family Petal de Renault y anuncia una nueva familia de modelos eléctricos en los próximos años.
Cabe destacar que cuando no se usan para co...

SEAT señala que las mujeres juegan un papel clave en el diseño de la movilidad del mañana y en conectividad, asistentes de voz o ciberseguridad, áreas en las que la marca cuenta con ingenieras y expertas que por sus hábitos de conducción y su mayor conciencia ecológica, diversos estudios enfatizan el rol de la mujer en la implantación de coches eléctricos y carsharing así com que el número de ingenieras se ha doblado en los últimos cinco años en países como Reino Unido
El retrovisor, los intermitentes o las líneas de la carretera son innovaciones con sello femenino. Su papel ha sido clave en el pasado, pero lo será todavía más en el futuro, en el camino hacia una movilidad eléctrica, compartida y conectada.

Por un lado, como usuarias. Diversos estudios apuntan que, por sus intereses y hábitos de conducción, serán decisivas en el mercado de coches eléctricos y de carsharing.
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Audi y Lego homenajean a Michèle Mouton, la primera y única mujer que ha ganado una prueba del Mundial de Rallies con una edición limitada de la miniatura de Michèle Mouton para reivindican el papel de la mujer en el mundo del motor Para ello, Audi y LEGO lanzan una edición limitada de la miniatura LEGO de Mouton, expiloto Audi que se ganó el apodo de "La Reina de la Velocidad", por sus logros en el campeonato mundial de rallies. El objetivo es doble: completar el set de LEGO del Audi quattro S1 con el que Mouton se convirtió en leyenda en la década de los 80; y reivindicar el papel de la mujer en el mundo del motor.

Aunque el Audi quattro S1 con el revolucionario sistema de tracción a las cuatro ruedas tuvo varios pilotos que alcanzaron el status de leyenda, ninguno marcó tanto un antes y un después en el mundo de los rallies como Michèle Mouton. La piloto francesa se convirtió en la primera y, hasta la fecha, única mujer en ganar una carrera en el Mundial de Rallies, con su victoria...

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Inicialmente, Porsche sólo había planeado quinientas unidades del 930 (como se conocía internamente), las necesarias para la homologación. La demanda del musculoso 911 con su impresionante alerón trasero hizo que Porsche se replanteara esa producción. En 1977 se hizo la primera actualización al 911 Turbo: un aumento de cilindrada d...

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El lateral presenta una larga línea...

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El Kia XCeed JBL Sound Edition con sistema de sonido estándar JBL premium, navegación de mapa de 26 cm, servicios en línea, control de clima automático, asientos con calefacción de tela de cuero, llantas de aleación de 18 pulgadas, altavoz Bluetooth portátil JBL FLIP 5 gratis, dos motores de gasolina turbo para elegir, modelo más fuerte opcionalmente con transmisión de doble embrague y asistente de atascos disponible desde € 24,990 , oferta limitada con una ventaja de precio de alrededor de 1,500 euros Además, ofrece características integrales de alta tecnología y comodidad. Un sistema de navegación de mapas de 26 cm (10.25 pulgadas) y los servicios en línea UVO Connect también son parte del alcance estándar, al igual que llantas de aleación de 18 pulgadas, faros LED, interfaz de teléfono inteligente con control de voz (Android Auto ™, Apple CarPlay ™), recepción de radio digital (DAB +), cámara de marcha atrás, sensores de crepúsculo, lluvia y estacionamiento (trasero), asientos del...

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Más adelante, llegará el GLE 350 de 4MATIC Coupé, un modelo híbrido enchufable (consumo de capaz de recorrer hasta 106 km en modo eléctrico. En cuanto a las versiones de gasolina, el Mercedes-AMG GLE 53 4MATIC+ Coupé cuyo precio es de 121.050 euros está dotado de tecnología híbrida de 48 voltios EQ Bosst que le permite disfrutar del distintivo ambiental ECO de la DGT.
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