Desde los inicios de este blog he escrito sobre el método Getting Things Done.
GTD es un método complejo, con muchos matices. En los años, varias personas —yo también— han intentado publicar una descripción de este método, pero no es nada fácil.
Raúl Hernández es un excelente escritor y me gusta mucho su explicación de los conceptos básicos de Getting Things Done:
GTD te ayuda a tener «bajo control» todas las responsabilidades y compromisos que tienes en tu vida (la profesional y la personal), y te da herramientas para que esas responsabilidades se transformen en «tareas para hacer». De esta manera, te facilita que luego las hagas efectivamente y, así, avances hacia tus objetivos.
El único que falta en su post es una descripción de los seis niveles de perspectiva. Es normal, incluso David Allen siempre deja este tema para el final, pero en mi experiencia es justo la perspectiva que determina tu efectividad.
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