Guía actualizada de modalidades de contratos laborales

  En la web del Servicio publico de empleo se ha colgado una guía  actualizada a octubre de 2012 de las diferentes modalidades de contratos laborales y de las medidas de fomento de la contratación. En esta nueva guía se desarrollan los diferentes tipos de contratos recogiendo todas las novedades de la reciente Reforma Laboral aprobada por la ley 3/2012, quedando únicamente excluidas las últimas novedades del Real Decreto 1529/2012 del 8 de noviembre, en lo que se refiere al contrato para la formación y el aprendizaje y la formación profesional dual.   El índice y enlace de esta nueva guía es el siguiente:
Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación   CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN
3. Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario
CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS
4. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores
CONTRATOS INDEFINIDOS O TEMPORALES BONIFICADOS
7. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social.
10. Contratos bonificados paratrabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
13. Contrato temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social en empresas de inserción.
15. Contratos bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.
17. Contrato de trabajo paratrabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
CONTRATOS FORMATIVOS
19. Contrato para la formación y el aprendizaje.
23. Contrato en prácticas.
CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
25. Contrato de obra o servicio determinado
27. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
29. Contrato de interinidad.
31. Contrato de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares,
con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
32. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de
prestaciones por desempleo.
33. Contrato de interinidad para sustituir a los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción,
acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
35. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.
36. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.
CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
37. Contrato de trabajo a tiempo parcial.
CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO
40. Contrato de trabajo fijo discontinuo.
CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO
42. Contrato de trabajo de relevo.
CONTRATOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
44. Contrato indefinido para personas con discapacidad.
46. Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
49. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.
51. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.
55. Contrato en prácticas para personas con discapacidad.
57. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad
en indefinidos con bonificación.
CONTRATOS PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
59. Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
60. Contrato de trabajo de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
61. Contrato de trabajo para personal investigador en formación.
62. Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+i.
63. Contrato predoctoral. (Personal investigador predoctoral en formación).
OTROS CONTRATOS DE TRABAJO
64. Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
66. Contrato de trabajo bonificado para penados en instituciones penitenciarias.
68. Contrato de trabajo a distancia.
69. Contrato de trabajo en grupo.
MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACIÓN
70. Exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto a los trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o más años.
71. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores con regulación temporal de empleo.
73. Reducción de cuotas a la Seguridad Social para trabajadores con 59 años.
TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN EN INDEFINIDOS CON BONIFICACIÓN
74. Transformación de contratos en prácticas, de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación en indefinidos con bonificación.
CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR
76. Contrato de trabajo del Servicio de Hogar Familiar