Esta es una pregunta que me hacen a menudo los lectores y que se quedaron en el tintero en mis entrevistas en Radio Aragón y en Onda Madrid. Así que en este post voy a darte respuesta a este misterio con tono reivindicativo.
Además voy a aprovechar para responder a todas mi haters (son solo mujeres) que me escriben para acusarme de sexista porque mi blog no se llama «anécdotas de secretarias y secretarios».
¿Hay hombres trabajando de secretario?
Sí, son pocos pero haberlos, haylos.
Por supuesto que hay hombres estudiando asistencia a dirección y hombres trabajando como secretarios. Puede incluso que alguno lo sea y no lo sepa (esto lo explico unas líneas más abajo)
¿Sabías que esta profesión fue siempre desempeñada por hombres a lo largo de la Historia?
- En la Edad Antigua (4.000 a.C. – 476 d.C.) ya había secretarios.
- En la Edad Media (476 d.C. – 1492) y en la Edad Moderna (1492 – 1789) tuvieron un papel muy importante en la vida palaciega.
- El rol continuó en la Edad Contemporánea (1789 – hoy) en el ámbito estatal, gubernamental y diplomático, así como en muchas empresas.
Sobre la historia del secretariado habrá un post más adelante. Estoy recopilando información e investigando sobre el tema.
Fue en el siglo XX cuando las mujeres conquistaron esta profesión. Supongo que debido a su acceso generalizado a la formación profesional, a la universidad y al mercado laboral.
El cine, la música o la publicidad empezaron a crear todas esas leyendas urbanas sobre las secretarias enamoradas de sus jefes, que se pasan el día dándole a la tecla, hablando por teléfono con sus amigas y haciendo cafés para las visitas que llegaban a la oficina.
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" data-orig-size="600,600" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" aperture="aperture" />Lástima que, en pleno siglo XXI, mucha gente siga pensando que es un trabajo para solo mujeres, que son ciertos todos estos estereotipos y que continúen desconociendo las funciones o el valor de esta profesión.
Estudiar secretariado cuando eres hombre
Creo que en España nadie se lleva las manos a la cabeza si un hombre decide estudiar secretariado o asistencia a dirección. Tampoco si ve a uno trabajando en una oficina. Puede resultar quizás curioso pero nada más ¿no?
Sin embargo, en otros países cambia mucho la cosa. En otros países los jóvenes que deciden estudiar esta profesión son acosados por sus compañerAs en clase. Sí, sí, por mujeres.
En México
Un colega mexicano se puso en contacto conmigo para contarme su historia.
Él siempre quiso ser asistente de dirección. Se inscribió en un centro de formación para sacarse los estudios. Aquello se convirtió en una pesadilla. Era el único hombre en clase y sus compañerAs se reían de él y le insultaban. Los profesores no hacían nada para frenar este acoso (bullying). Más bien lo contrario, porque el centro tenía uniforme y le llamaron la atención por ir en pantalones y no llevar falda como el resto de las alumnas.
Dejó los estudios sin acabar, aunque intentó buscar trabajo de secretario. ¿Sabes que encontró? burlas de los reclutadores en los procesos de selección.
En casa no era mucho mejor la situación. Su familia y amigos le decían que tenía que estudiar otra cosa y cambiar de profesión. Que ser secretario no es cosa de hombres.
Terminó matriculándose en Administración de Empresas y abandonando su sueño de ser asistente.
No pienses que es un caso aislado. En México, se discrimina y hostiga a los hombres que quieren desempeñar este trabajo. Y, cómo no, las secretarias siguen siendo esas que se acuestan tu marido. Solo hay que pasarse por las redes sociales el tercer miércoles de julio y leer las felicitaciones que escribe la gente para celebrar el Día de la Secretaria en México.
machismo en twitter
" data-orig-size="466,500" sizes="(max-width: 466px) 100vw, 466px" aperture="aperture" />Como ves, es una mujer la que escribe el tuit. No es el único ejemplo ¿eh? Aquí puedes leer más.
En Costa Rica
Aquí te dejo un simpático vídeo de un youtuber de Costa Rica en donde él y un amigo comentan lo que supone para ellos estudiar secretariado en un entorno donde hasta los profesores se sorprenden.
En Brasil
En Brasil solo hay un 10% de hombres secretarios. Ojo, en España solo hay un 5%.
Mis contactos brasileños me han informado que allí también hay mucha discriminación a la hora de acceder a un puesto de trabajo y que se sigue pensando que es una profesión para mujeres. Esta es la creencia en las empresas y en la sociedad en general.
Cuando un hombre consigue superar todos tabúes y trabas de los reclutadores y se incorpora a la empresa, se encuentra con que sus compañerAs secretariAs se resisten a admitirles como un colega más dando soporte a los jefes.
¿Por qué se contrata a mayoritariamente a mujeres?
Según Elisa del Pino, presidenta del Consejo Profesional del Secretariado, se debe a que la mayoría de los cargos directivos son desempeñados por hombres y éstos prefieren que sus colaboradores sean mujeres.
Por que las secretarias son mayoritariamente mujeres
" data-orig-size="752,350" sizes="(max-width: 752px) 100vw, 752px" aperture="aperture" />Entrevista a Elisa del Pino en Equipos y Talento¿Qué quieres que te diga? Si eso fuera cierto, los presidentes y directores generales de las empresas contratarían a más mujeres directivas y ejecutivas. Sin embargo, los porcentajes en España son:
- menos del 20% de mujeres en consejos de administración
- 5% mujeres con funciones directivas
Personalmente pienso que se contrata a mujeres por costumbre. Que tanto directiva/os como RRHH no se paran a pensar que un hombre tiene las mismas capacidades que una mujer para desempeñar este puesto.
El talento no es una cuestión de género, sino de las habilidades y competencias de cada persona a nivel individual. Hay muchas mujeres son un desastre con el orden, la planificación y la gestión. Hay hombres que demuestran su atención al detalle creando unos informes y reportes estadísticos, comerciales o financieros alucinantes.
Una pena que sean las propias empresas las que no tengan claras nuestras funciones ni cómo ha evolucionado nuestro soporte en los últimos años.
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" data-orig-size="896,400" sizes="(max-width: 896px) 100vw, 896px" aperture="aperture" />Anuncio visto en JoobleDiscriminación
Cierto, los hombres tienen menos posibilidades de ser contratados como asistentes. ¿Lo defiendo? No, no lo estoy defendiendo, lo estoy denunciando. Esto es ilegal según la legislación española.
Y no descargues tu ira conmigo. No soy yo quien redacta las descripciones del puesto, las ofertas de empleo, selecciona a las personas que presentan su candidatura y contrata después.
Unos párrafos más arriba, te contaba que hay hombres que trabajan de asistentes/secretarios y no lo saben. Estarás pensando ¿cómo puede ser?
Pues porque en ocasiones se cambia el título del cargo cuando éste es desempeñado por un hombre. En algunas empresas los de RRHH tienen un gran talento creativo y se inventan títulos rimbombantes, que suenan a otra cosa, pero que en realidad tienen las mismas funciones asistenciales de toda la vida del secretariado ejecutivo:
- Adjunto al CEO
- Business Partner /Socio de negocio
- Responsible of CEO Office / Responsable oficina dirección general
A ver, párate a pensar un momento … ¿a qué «adjunto”, “socio” o “responsable” suenan a algo super importante con muchas responsabilidades? Justo lo contrario de lo que te imaginas cuando oyes «asistente» que suena a ayudante o algo para lo que no se necesita formación o experiencia.
Pues ahí lo tienes, jugando con las palabras y sus connotaciones psicológicas, los adjuntos, socios y responsables tienen sueldos más altos que las simples secretarias/asistentes. A pesar de que todas o casi todas sus funciones sean las mismas que las de una asistente ejecutiva bien experimentada.
Un ejemplo claro de esto son los secretarios de los consejos de administración. Lo habitual es que sean hombres. Generalmente algún consultor externo o un asesor legal de la empresa. ¿Cuál es su función? coordinar la reunión, la documentación del consejo y hacer de escriba para elaborar el acta de la reunión. Es decir, lo que hacemos el resto de asistentes en las reuniones cotidianas. Sin embargo, el consultor se lleva una pasta por redactar el acta del consejo.
¿Discriminatorio? Sí … Pero no soy yo la que se ha inventado esos nombres ni la que establece la política retributiva de la empresa. ¿Lo estoy defendiendo? No, para nada, solo te cuento lo que hay.
Sexismo en este blog
Llevo 5 años contándole al mundo lo que hacemos la/os asistentes en las oficinas. 5 años poniendo en valor la profesión y haciendo posts denuncia.
Lectura recomendada: Las secretarias sexis, bobas y sumisas
Pues desde hace un par de años he empezado a recibir comentarios y mensajes diciéndome que mi blog es machista.
He contado muchas veces que este blog nació de pura casualidad y de la noche a la mañana (lo he explicado en las entrevistas que me han hecho y en el primer post del blog allá por el 2014). No fue intencionado no llamarlo «anécdotas de secretarias, secretarios, asistentes y asistentos». Es que no se me ocurrió porque mi preocupación entonces era cómo abrir un blog en Blogger y tenerlo listo para el día siguiente.
Llega Navidad 2018, creas una felicitación con mucha ilusión, la subes a la FanPage y alguna te pregunta si no es sexista decirlo solo en femenino, en vez de felicitarte las fiestas. ¿Acaso tenía que haber escrito Feliz Nochebuena/Nochebueno?
comentario desafortunado
" data-orig-size="877,500" sizes="(max-width: 877px) 100vw, 877px" aperture="aperture" />En estos dos últimos años he recibido muchos comentarios de este estilo. Algunos bastante agresivos, por cierto.
Hace 5 años no era tan habitual como ahora terminar las palabras en -a/-o/-xs. El idioma ha evolucionado y yo he ido adaptando los posts más antiguos al lenguaje actual. Pero no voy a cambiar el dominio del blog, el logo y todas las imágenes. Ni te imaginas la currada técnica que eso supone.
Qué pena, que después de 5 años haciendo todo tipo de reivindicaciones laborales, la gente se ofenda por el nombre del blog y no reflexione sobre las denuncias que hago entre líneas. Qué pena que haya gente que entienda todo al revés y piense que hago apología de la discriminación, el sexismo, la explotación laboral y que defiendo a los jefes tóxicos.
¿Conoces a algún secretario o asistente hombre?
¿Crees que no se les contrata porque no son ordenados, organizados o no saber gestionar tareas y proyectos?
¿Sabías que en algunos sitios son víctimas de bullying y/o mobbing?
Imagen destacada del post: Stock Photos de Studiostocks/Shutterstock
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