Hoy me entrevistan en @EdenredES: los Retos de los Recursos Humanos.

Hoy publican en el blog de Edenred España la entrevista que me hicieron hace unos días sobre el papel de los Recursos Humanos en la actualidad.

Las preguntas son éstas:

1. Los profesionales de Recursos Humanos tienen que encontrar el equilibrio entre las necesidades y demandas de los empleados y de la empresa, ¿cómo lidiar con eso?
2. ¿Ha modificado la crisis el papel que tiene Recursos Humanos en la empresa?
3. ¿Cómo ves el futuro en este sentido?
4. La mejora de la productividad es uno de los grandes retos de empresas y empleados, ¿cómo puede contribuir Recursos Humanos a mejorarla?, ¿qué papel juegan las redes sociales (corporativas) en este sentido?
5. Focalizándonos en tu carrera, según afirmas, hace unos años te “picó” el bichito de la metodología LEAN y en 2012 fundaste Osenseis Lean S.L. ¿Podrías explicarnos en qué consiste la metodología LEAN y cómo puede beneficiar a las empresas?
6. Estás especializado además en gestión sanitaria, ¿qué diferencias en cuanto a gestión del talento encuentras en este colectivo?
7. En este sentido, ¿peca Recursos Humanos de “café para todos”?, ¿se hace necesario personalizar cada vez más la gestión del talento?
8. Para terminar, ¿cuáles son para ti los must de Recursos Humanos?

Si quieres conocer mis respuestas, deberás visitar la entrada original en este enlace.

Muchas gracias a todo el equipo de @EdenredES por el buen trato recibido.

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