Identificar los tipos de organización

Existen tres modelos de organización y cada cual posee sus características. Es importante identificar en qué modelos nos encontramos ya que a veces no somos consientes de nuestra forma de liderar. Cada modelo posee características que implican una manera de liderar distinta.Características de cada una:

Organización tipo Familia:

• Personas y relaciones
• Saber tradición
• Colaboración con persona
• Líder caudillo
• Conversaciones persuasivas
• Pensar/ motivar/ transmitir/ hacer
• Qué ligado a quién
• Compromiso con la persona
• Colaboración
• Saber relacional político

Organización tipo Máquina:

• Tareas y funciones
• Saber programa
• Disciplina con tarea
• Jefe control
• Conversaciones informativas
• Pensar/ hacer/ transmitir y controlar
• Predeterminación de qué y quién
• Compromiso con la tarea
• Obediencia
• Saber técnico parcial

Organización que Aprende:

• Clientes y procesos
• Mejora permanente
• Compromiso con resultado
• Coordinador coach
• Conversaciones generativas
• Cambio/ innovación/ saber
• Resultados/ decisiones/ pensamiento
• Gobernar/ coordinar/ aprender/ desaprender

Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 02/05/2009

El post Identificar los tipos de organización ha sido publicado primero en Ser Gerente - Management y Creatividad, blog de Miguel Cané