Revista Coaching

Igualdad. Existe cuando no se menciona

Por Formación Y Control @FyControl

Igualdad. Existe cuando no se menciona.

Resulta que tengo un amigo que es Marqués. De familia y esas cosas. Para él, es un orgullo. No quiere renunciar a sus raíces, algo respetable. Para los demás no pasa de ser una curiosa anécdota. A nadie se le pasa por la cabeza que sea superior o inferior a nosotros por su titulación.

Con la Igualdad, pasa lo mismo. Mientras que alguien tenga que defender, en la calle o la legislación, que mujeres y hombres “somos iguales”, es que evidentemente, no lo somos. Lo cual nos lleva a un problema. Mientras alguien se gane la vida defendiendo esa igualdad, la misma estará en sofá, en gran medida por culpa de quien defiende ese principio, pues la supervivencia de esa persona depende ¡de que la desigualdad siga existiendo!

La sociedad, en determinados momentos, precisa dotarse de organismos que cuiden de temas específicos. Eso está bien. Pero la misma evolución de la sociedad hace que esos organismos poco a poco vayan quedando sin sentido. Y que conste que no estoy hablando de las Diputaciones. El problema es el tiempo de desfase. El tiempo en que el Ente creado lucha por sobrevivir defendiendo un mensaje que a los demás ya poco importa.

Los Organismos y la legislación pensada para defender la igualdad de género, tienen posiblemente su razón y su sentido en nuestra sociedad actual. Dejarán de tenerlo cuando esa igualdad se alcance, o bien cuando se definan nuevos roles para la relación hombre-mujer. En ese momento, se volverán perniciosos para lo que dicen defender.


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