II Xornadas Liderado Emprendemento Innovación en Feminino
Por Mamá Golondrina Yolanda Fortes
@MamaGolondrina
Hoy he estado en las II Xornadas Liderado Emprendemento Innovación en Feminino, en un espacio único en Vigo: El Museo del Mar.
![II Xornadas Liderado Emprendemento Innovación en Feminino IIXornadasLiderado_1](https://m1.paperblog.com/i/288/2887378/ii-xornadas-liderado-emprendemento-innovacion-L-pKZTIK.jpeg)
Con unas ponentes de lujo!
![II Xornadas Liderado Emprendemento Innovación en Feminino IIXornadasLiderado_2](https://m1.paperblog.com/i/288/2887378/ii-xornadas-liderado-emprendemento-innovacion-L-UDUPCV.jpeg)
En la anterior edición me fue imposible asistir pero este año si he logrado hacer coincidir mi agenda. Se habló de muchos porcentajes, cifras e intereses. Se habló de Liderazgo, de Emprendimiento Femenino. Se habló de Responsabilidad y de un sinfín de Buenos Propósitos para que la mujer alcance puesto directivos sin tener que justificarse ni renunciar a nada, dejando de lado el miedo y la inseguridad.
Me he sentido muy afortunada de poder compartir reflexiones y experiencias personales y profesionales.
Con Susana López Abella. Secretaria Xeral de Igualdade
Y a modo de resumen quiero destacaros:
.- Las personas, son las que dejan huella.
.- Galicia tiene un entorno rural mayoritario, en el que predominaban y aún es así, el liderazgo vertical, de sumisión, pero eso está cambiando. Galicia se abre hacia el lado femenino.
.- Las mujeres apostamos por una multifuncionalidad del entorno rural para que se generen más puestos de trabajo, nuevas oportunidades laborales y mayor acceso de las mujeres a puestos directivos y de responsabilidad.
.- Lo ideal es hablar de Liderazgos Compartidos y no de liderazgo femenino o masculino.
.- Hombres y Mujeres no somos ni mejores ni peores. Somos diferentes!
.- Somos complementarios (hombres y mujeres) para luchar conjuntamente.
.- Tenemos que hacernos visibles desde la esencia de cada una y no desde el patrón femenino o masculino.
Gracias por tan bonita experiencia y por hacer visible la participación de la mujer en puestos de responsabilidad!