Revista Jurídico

Jubilación en España

Por Sanchezbermejo @sanchezbermejo

La jubilación en España tiene una serie de requisitos marcados en la ley que estipulan cuando un trabajador en activo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, puede pasar a una situación de inactividad laboral por alcanzar una edad determinada pero logrando aún así mantener unos ingresos.

La legislación en esta materia es algo difusa, pero la ley de la Seguridad Social indica cuáles son los requisitos de la jubilación en España, siendo dos principalmente, la afiliación, y la edad.

Entrando a conocer en profundidad, podemos decir que los requisitos de la jubilación en España son:

Jubilación en España
Jubilación en España

Los requisitos para acceder a la Jubilación en España son:

– Estar afiliado en la Seguridad Social. Debes estar afiliado en alguno de los regímenes estipulados, que serán, entre otros, el régimen general, el régimen especial de trabajadores autónomos, el régimen especial del mar y la minería..

– Cumplir la edad mínima de jubilación. A día de hoy, en España, son los 67 años. Si bien esta edad puede ser inferior en algunos supuestos especiales, como la prejubilación o jubilación anticipada y la jubilación parcial.

Eso sí, se establece un régimen transitorio para la edad de jubilación en España. De forma transitoria y gradual desde 2013 hasta 2027, a razón de un mes más por año en los primeros 6 (de 2013 a 2018) y dos meses más a partir de 2019, siempre y cuando no se tenga cubierto el período mínimo de cotización.

Para explicarlo algo mejor, podemos ver el siguiente cuadro:

AñoEdad de Jubilación en España

201365 años y 1 mes

201465 años y 2 meses

201565 años y 3 meses

201665 años y 4 meses

201765 años y 5 meses

201865 años y 6 meses

201965 años y 8 meses

202065 años y 10 meses

202166 años

202266 años y 2 meses

202366 años y 4 meses

202466 años y 6 meses

202566 años y 8 meses

202666 años y 10 meses

202767 años

Además, se establece un régimen transitorio para el período mínimo cotizado, que irá desde 2013, en el que ya se exigen 16 años como período mínimo de cotización, hasta el año 2022, en que se exigirán 25 años.


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