Juego, formando equipos que se retan

Al juego le pasa como al café o el té, lo puedes tomar sólo o acompañado en ambos casos está bueno, sienta bien y te ayuda a emprender el día. Y si está acompañado la energía que te proporciona junto al placer de disfrutar de una rica sensación de sabores es mayor que si lo tomas sólo. Si el juego forma a través de la diversión a cada individuo que busca retos, ¿cuánto no mayor serán los retos y mayor diversión habrá si lo lleva a cabo un equipo?.
El juego para los equipos es un gran aliado de estrategias, interacción, escucha y diálogo activos, opiniones encontradas, retos y objetivos conseguidos, con todos estos ingredientes puestos sobre la mesa comenzaremos la carrera de nuestro conocimiento y de nuestros contrincantes. Las acciones en equipo son las que van a definir las estrategias a seguir dando seguridad y confianza a los miembros, haciendo que al unir sus voluntades sea más fácil vencer los obstáculos, no en vano al participar en una actividad lúdica es porque se está dispuesto a romper formatos establecidos, proponiendo nuevos caminos de asertividad entre partes normalmente enfrentadas dentro de las empresas, otros ángulos de vista en donde se establece una nueva relación entre los miembros del equipo y quienes dirigen ésta.
Las posibilidades de viabilidad de creación de valores entre los miembros del equipo que repercutirán en el proceso desarrollado encaminado a conseguir el objetivo marcado, será totalmente un hecho real, si el entorno de desarrollo de la actividad es desconocido por completo por el equipo y mejor será aún que las actividades a realizar sean también desconocidas o no habituales para los integrantes. En este tipo de situaciones es en donde se va a saber si realmente hay ganas de cambio interno en el equipo. Gracias a la necesidad de marcarse retos que significan cambio, una nueva forma de entender el entorno y de realizar el trabajo.
La unificación de un equipo sólo es posible si existe un compromiso férreo de obtener el máximo resultado en un proyecto en el que se ha de creer total y absolutamente, sin fisuras, con una clara unión de voluntades en pro de un mismo objetivo Identidad de Equipo.
Equipos que buscan ganar, es en el juego donde van a encontrar herramientas y estrategias necesarias, unificando conocimientos e información previa para a través de las acciones llevadas a cabo, conseguir retarse en obtener pluses de competitividad en el mercado.