La 1ª edición de ‘Arval on Mobility’ aborda los cambios regulatorios en la movilidad y su impacto en las áreas de recursos humanos

La 1ª edición de 'Arval on Mobility' aborda los cambios regulatorios en la movilidad y su impacto en las áreas de recursos humanos
La nueva Ley de movilidad sostenible va a tener un impacto directo en la movilidad corporativa. Las empresas con más de 500 empleados deberán disponer de un plan de movilidad sostenible al trabajo, que englobe diferentes soluciones de movilidad para reducir la huella de carbono. Por otro lado, la nueva Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) obliga a las empresas a reportar su huella de carbono, contabilizando las emisiones de la flota de vehículos de uso profesional y los desplazamientos al centro de trabajo de sus empleados.
Estos y otros temas han formado parte del intercambio de ideas que se ha mantenido hoy en la primera edición de 'Arval On Mobility', un ciclo de encuentros para la reflexión y el debate creado por Arval a través del que quiere aportar información práctica, conocimiento y experiencia para ayudar a sus clientes a abordar temas de interés común y facilitar el desarrollo de su trabajo.

Omar Sánchez, responsable del Arval Mobility Observatory, ha detallado las novedades regulatorias que se acercan y las expectativas que tienen los trabajadores en España respecto a la movilidad proporcionada por sus empresas.

"Los cambios que estamos experimentando van a tener un gran impacto en el trabajo que desarrollamos las áreas de Recursos Humanos. Creo que en todo desafío hay una oportunidad y estoy convencida de que las empresas que hagamos de la movilidad una estrategia podremos tener una mayor capacidad para atraer y retener talento, creando un valor de marca interna diferenciador", ha señalado Yvonne Sweeting, Directora de Recursos Humanos de Arval.

El evento contó también con una interesante mesa redonda sobre 'Movilidad sostenible hoy: Historias reales que inspiran el cambio', en la que diferentes empresas e instituciones han explicado cómo están incorporando ya estas soluciones, con historias de éxito concretas de promoción de una movilidad sostenible. Bajo la moderación de Rui Duarte. Responsable de Mobility Solutions en Arval; en esta mesa han participado May López, Directora de Desarrollo en Empresas por la Movilidad Sostenible; Christian Gual, Project Manager Movilidad en CaixaBank Payments & Consumer; Andrea García, Cofundadora y COO de HOOP Carpool; Mikel Zahino, Director de Recursos Humanos de Sener; y Edith Guedella, Responsable de Sostenibilidad en Construcción Acciona.

El cierre del primer 'Arval On Mobility' ha corrido a cargo de Yvonne Sweeting; Beatriz Catalá, Directora de Marketing de Arval y Manuel Burdiel, que han contado cómo poner en marcha un Plan de Movilidad en una empresa, transmitiendo la experiencia de Arval y compartiendo los desafíos que surgen al trabajar en estos planes de transporte al trabajo para todos los empleados.

En palabras de Manuel Burdiel, Director Comercial de Arval, "la movilidad está dejando de ser un tema exclusivo de los gestores de flotas y afecta ya a muchas otras áreas dentro de una empresa, como Recursos Humanos o Sostenibilidad. Por eso en Arval hemos pasado de ser una empresa de renting de servicio completo a una empresa que ofrece soluciones de movilidad 360. No nos limitamos a proveer de coches y de todos los servicios que acompañan la experiencia del conductor, sino que a través de nuestra área de Consultoría acompañamos a nuestros clientes en la definición de la solución de movilidad que necesitan, apoyándoles en la transición energética."

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