Cuando enviamos un correo electrónico para aplicar a un puesto de trabajo, es importante el texto que añadimos. Aunque no es una carta de presentación en si, si puede ser un resumen de la misma, de ahí el título que hemos elegido para esta entrada. Si estás aplicando para puestos de trabajo de forma online, esta entrada te puede interesar.
Son muchos los puestos que solicitan personal por correo electrónico y también son muchas las dudas que nos surgen a la hora de escribir el correo a estas empresas. No es suficiente con enviar el curriculum vitae adjunto en el mensaje y no añadir ningún texto o la firma. Debemos escribir una pequeña presentación de nuestro curriculum y para ello tenemos que tomar como referencia nuestra carta de presentación.
El inicio del correo puede tener distintos esquemas, los más formales son los siguientes:
- A la atención del responsable de recursos humanos:
- Apreciaco/a Sr./Sra.
Una vez hecho el encabezado ponte un límite de unas seis líneas para hacer un resumen de tu carta de presentación. Más texto no es recomendable ya que la idea de este texto es hacer una introducción de tu candidatura, si siguen interesados ya leerán tu curriculum vitae y tu carta de presentación.
Como es el primer contacto que la empresa tendrá con tu candidatura, es importante que en esas seis líneas destaques lo mejor de ti. Todo lo que pongas aquí ha de ser positivo. Si en la carta de presentación podrías añadir algo como “a pesar de que no tengo experiencia estoy deseoso de poder aprender de la mano de vuestra empresa..“, en este texto de introducción solo deberías añadir lo positivo: “estoy deseoso de poder aprender de la mano de vuestra empresa.“. Acuérdate de añadir tu nombre al final de estas seis líneas y un texto de cierre.
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