La Comunidad de Madrid registra el 24,5% de las cotizaciones de empleadas domésticas de toda España

Desde que el pasado 1 de enero entrase en vigor el acuerdo alcanzado para la integración de las empleadas del servicio doméstico en el Régimen General de la Seguridad Social, no se ha experimentado un aumento importante de altas, pero los sindicatos sí apuntan un incremento de las peticiones de información al respecto. El periodo de adaptación que marca la ley concluye el 1 de julio. Para entonces, todo empleador y empleado de este sector tiene que estar pagando la cuota correspondiente de la Seguridad Social. No es algo opcional, recuerdan desde CC OO, aunque haya trabajadoras que les hayan comentado que no lo consideran necesario. “Desde aquí tenemos que hacerles entender que en Espańa para trabajar es obligatorio pagar a la Seguridad Social porque luego tienen unos beneficios de ello”, afirma Ana González, responsable de Política Social e Igualdad del sindicato. “Es un sector precarizado donde existe esa conciencia: pagar un salario sin Seguridad Social. Eso es impensable en cualquier otro sector”, insiste Isabel Rodríguez, del área de Actividades Diversas, quien ańade además que la obligación de pagar la Seguridad Social no puede repercutir en el salario “bajo ningún concepto”, porque “ya de por sí son precarios”. Al darse de alta ampliarán derechos como la baja por maternidad, que antes no se regulaba, o las 12 horas de descanso entre jornadas, como figura en el manual presentado ayer por CC OO para las trabajadoras inmigrantes del servicio doméstico.
Según las bases de cotización para 2012, al empleador le corresponde pagar el 18,3% de la cuota y al trabajador el 3,7%. Eso significa, por ejemplo, que de un salario de entre 652 y 700 euros al mes, el empleador pagaría 123,72 euros y el empleado 25,01 euros.
A la Comunidad de Madrid la nueva normativa la afecta especialmente porque, según las estimaciones de CC OO, hay unos 350.000 hogares que cuentan con empleadas de hogar –estimación basada en el resultado del Módulo de Servicio Doméstico de la Encuesta de Presupuestos Familiares del INE–. Sólo en la región se registra el 24,5% de las cotizaciones al Régimen del Hogar de toda Espańa.
La procedencia y el género son dos variables fundamentales para determinar el perfil de los trabajadores del servicio doméstico. De las 72.739 personas afiliadas al Régimen del Hogar en la región, 56.476 son extranjeras y, de ellas, 49.517 son mujeres. Suelen tener una media de edad de unos 42 ańos, viven con su pareja en un 39,2% de los casos y el 71,4% tienen uno o más hijos a su cargo en Espańa o en su país de origen.
En cuanto a las condiciones laborales, el 75% trabaja de manera externa en el hogar, mientras que el 25% restante son internas, según los datos que ofrece CC OO. Los salarios de quienes trabajan a jornada completa oscilan entre menos de 300 euros (un 5% de los casos) y más de 750 euros (un 24%). El mayor porcentaje se registra en salarios de entre 642 y 750 euros (un 52%). En cuanto a lo que se paga por horas, el 60% cobra entre 6 y 10 euros y un 40% gana tan sólo de dos a cinco euros

Fuente