La Empleabilidad y las Nuevas Competencias de los Jóvenes ligadas al Desarrollo Sostenible

Bajo este título tuvo lugar el 20 de noviembre pasado el sexto Bilbao Youth Employment Forum 2019, organizado por la Fundación Novia Salcedo NSF en  el auditorio principal, Mitxelena, del edificio Bizkaia Aretoa, de la Universidad del País Vasco UPV/EHU, a pocos metros del Museo Guggenheim. El auditorio estaba lleno, en su gran mayoría por jóvenes, los principal "clientes" de NSF.

A continuación, en forma de "tebeo" de imágenes, las intervenciones con sus presentadores y autores, desde el asiento del espectador
El Presidente de NSF, Luis Cañada, presentado por Paloma Eizaguirre (también de NSF), dio la bienvenida a los asistentes

y pasó la palabra a Txelo Ruiz, Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad del País Vasco UPV/EHU para abrir el evento y
pasando después a una una Mesa de Diálogo sobre los avances y retos de la Agenda 2030 respecto al crecimiento económico y la creación de empleo de calidad, moderada por Mª Jesus Novo, de NSF, y en la que participaban Manuel Escudero, Embajador y Representante permanente de España ante la OCDE, y Leyre Madariaga, Directora General de Acción Exterior del Gobierno Vasco. Agenda Euskadi Basque Country.

Manuel Escudero trató del panorama general de la Agenda 2030 y de la importancia de la cultura de innovación en las empresas, y Leyre Madariaga sobre 4 años de la Agenda 2030 y 2 años de la Euskadi Basque Country.

En el periódico El  Correo del 21 de noviembre Jesús L. Ortega entrevistó a Manuel Escudero.
A una pregunta del periodista "¿Qué competencias aconsejaría adquirir a los más jóvenes?", Manuel Escudero contesta entre otras cosas que "hay que desarrollar la inteligencia emocional, la creatividad, la ideación, la posibilidad de trabajar en entornos no predecibles y los lenguajes complejos."
Seguidamente tomó la palabra Xabier Ochandiano, Concejal de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo Ayuntamiento de Bilbao
 y se pasó a la Ponencia Marco presentada por el filosofo, ensayista y pedagogo José Antonio Marina sobre “Los valores y competencias de los ciudadanos, hacia una sociedad sostenible alineada con la Agenda 2030”
A continuación se dejó intervenir a personas del público. Yo pregunté: "¿Por qué un futbolista de la 1ª División gana más que un Premio Nobel de Ciencias?" Parece que gustó la pregunta, pero quedó sin respuesta...
El  Coffee-Break que seguía se combinó con una “Dinámica Networking” en la que los jóvenes comunicaban con los conferenciantes.
A continuación se pasó a una mesa sobre la gestión de la entrada de los jóvenes en el mundo laboral, los retos y las oportunidades; la empresa como espacio formativo para la juventud; buenos tutores y buenas prácticas. Los elementos clave que marcan el bienestar de los jóvenes y su desarrollo profesional durante una experiencia de prácticas.
Actuaba como moderador Daniel Gómez de NSF y participaban:
Leyre Ballestero Asesora Financiera en Caja Rural de Navarra
Sheila Rios, gestora comercial
M Carmen Gorostiza, Dra. de industria, energía y Tics en BEC Bilbao Exhibition Centre
Alexis Mena, gestor comercial
Luis del Rio Responsable de Investigación de Redes Eléctricas en Ormazabal Corporate Technology
Alena Ulasenka, research engineer.
Se proyectaron los resultados de una encuesta a los becarios




Cómo funciona.



Siguió la conferencia sobre la “Inclusión socio laboral de los jóvenes con discapacidad: una alianza por el talento”, por Virginia Carcedo, Secretaria General Inserta Empleo y directora adjunta formación, empleo y transformación de la Fundación ONCE.

 Begoña Etxebarria, Directora de NSF, saco las conclusiones y en el ya citado número de El Correo del 21 de Noviembre escribió un artículo con el título: "Una cultura de innovación centrada en las personas" en el que entre otras cosas dice:
"A medida que en la Fundación Novia Salcedo, junto a muchos otros partners, avanzamos en el análisis y comprensión de los retos de un nuevo desarrollo sostenible, como ahora en el VI Foro de Empleo Juvenil de Bilbao, se nos hace cada vez más evidente la necesidad de abordarlos desde una nueva perspectiva: tenemos que buscar soluciones innovadoras que no pierdan de vista, o recuperan, el imprescindible enfoque humano de la innovación." y en relación a la formación práctica de los jóvenes, dice que "cada vez vemos más necesario resaltar la importancia e impulsar la formación de una figura clave en las organizaciones y empresas: la del tutor, del mentor, de la persona con experiencia dentro de la organización o empresa de acogida, que se prepara para saber cómo sacar lo mejor de cada candidato y enfrentarle al reto de innovar los procesos de organización."
Muy interesante, instructivo e importante.
El futuro lo construirán los jóvenes pero dependerá en igual medida de cómo nosotros les dejamos este mundo.