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La jerarquía en el Barça en los comienzos del Tata Martino

Publicado el 12 enero 2014 por Futbolgol
Tata Martino Barça

Tata Martino Barça

En todos los equipos del mundo existe la jerarquía, el reparto de roles, Tata Martino, esta temporada, ha introducido novedades y mejoras importantes en el funcionamiento colectivo del primer equipo culé pero, en lo relacionado con este aspecto, sus avances no han podido ser tan rápidos como en el resto.

Un cambio en la jerarquía no suele ser brusco, suele partir de un proceso en el que, poco a poco, el jugador que pierde importancia va cediéndosela al que la gana. Es responsabilidad del entrenador entender que este proceso está sucediendo y hacer lo posible por favorecerlo siempre y cuando beneficie al colectivo. Aparte del funcionamiento en el campo, debe evaluar el impacto que tendrá en el vestuario, esto puede ser lo más peligroso ya que, tener a un jugador importante/veterano descontento, puede desencadenar una ola de insatisfacción que repercuta en las relaciones de la plantilla con su entrenador y que se traduzca en un bajón de resultados, con el consiguiente problema del técnico para mantener su trabajo.

Puestos en antecedentes, Martino, cuando llegó al Barça a comienzos de esta temporada, se encontró con la jerarquía ya formada. No tuvo mano para configurar la plantilla así que se tuvo que adaptar a lo que había. Varios puntos eran sensibles de debate:

Piqué y Mascherano partían con la vitola de ser la pareja titular, esto no se ha discutido pero, el puesto de tercer central sí que puede llegar a ocasionar problemas. Por ella pugnan, una vez recuperado de su lesión, el capitán Carles Puyol y un canterano que viene con fuerza y que, esta temporada ha dado el paso adelante que se le exigía. Marc Bartra. De momento y por la ausencia del primero, casi no se ha dado este conflicto pero, ahora que se ha recuperado, parece que está pasando a ser la primera opción de reemplazo de la pareja titular.

Dani Alves es el lateral titular del Barça y de la selección brasileña. Ha sido uno de los mejores del mundo en su puesto. Aparte de aportar profundidad en su banda, actuaba como mediocentro favoreciendo la circulación rápida del balón y la salida limpia del mismo. Últimamente, sin embargo, al brasileño no se le ve en buen estado de forma, tiene 30 años y parece estar demostrándose que si no está perfecto de forma, su rendimiento baja varios niveles. En el banquillo espera Montoya, prometedor canterano, que aprovecha perfectamente las oportunidades que tiene. Se da la circunstancia de que acaba contrato, con lo que, si no tiene los minutos que él estima como admisibles, es libre de negociar con otros clubs, ya han sonado varios de los mejores del mundo, Liverpool, Inter de Milán, AS Roma, Arsenal, incluso el Bayern de Pep.

El caso más sangrante es el del creador de juego, el celebro, durante las últimas 10 temporadas este rol ha estado personificado en Xavi Hernández, que ha impuesto su estilo tanto en el club como en la mejor selección del momento, la española. Las 2 últimas temporadas, aparte de algún momento puntual, como la final de la Eurocopa, el de Terrasa no ha conseguido acercarse al nivel que tenía hace un lustro. El juego al primer toque del que era bandera, ha dejado paso a un sobe más constante de la pelota, retardando la velocidad y haciéndolo más previsible y menos peligroso. Las alternativas son variadas y de calidad. Por una parte está Cesc Fábregas, el que parecía que iba a ser el heredero de Xavi, que ha tenido que variar su demarcación para ser compatible. Por otra está el canterano Sergi Roberto, aporta un estilo diferente pero es un jugador que habrá que tener muy en cuenta. Como tercera opción, que seguro que se le ha ocurrido a Martino, pero que no se atreverá a ejecutar por lo que supone de cambio con lo visto hasta ahora es la inclusión de Song como interior, delegando parte de la creación de juego en Iniesta.

Martino está realizando un trabajo excelente en el Barça. Ha recuperado sensaciones de juego, jugadores y mantenido los resultados pero, para perdurar en el cargo, en algún momento tendrá que afrontar y superar un relevo en los roles de su plantilla.


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