El tema trata sobre la libertad de expresión en el puesto de trabajo. Poder negociar las condiciones del contrato, mi rol en la empresa, incluso proponer mejoras o cambios me parece muy importante, al menos para mí, que suelo cuestionarlo todo y me gusta decir la mía. Yo hasta ahora he trabajado en 3 empresas distintas y he hecho prácticas en otras 2 y siempre he tenido la libertad de sentarme a hablar con los jefes sin miedo a una reprimenda ni a perder el puesto. Otra cosa era que luego me hicieran caso, pero escucharme lo hicieron, incluso llegamos a acuerdos. ¿Tuve suerte?, ¿ha sido porque solo he tenido 5 jefes?, ¿o porque los puestos de trabajo no tenían trascendencia?
Por ejemplo, mi primer jefe se dio cuenta de que hacía más horas que las que ponía mi contrato. Me pagaba las extra más caras, así que me propuso aumentarme las horas del contrato. Yo, muy amablemente, se lo agradecí y le dije que no hacía falta que se molestara con el papeleo. El hombre, no sé por qué razón, me siguió manteniendo mis horas más las extras. Creo que salí ganando, es cierto que no coticé más horas a la Seguridad Social pero a los 19 años lo que quería era la pasta.
No siempre me han hecho caso. Le pedí a otra jefa que me cambiara de puesto porque me gustaba estar cara al cliente y no me dejó, aunque me explicó las razones. Yo las acepté pero me busqué otro trabajo y me fui. No solo por este tema, sino porque me cambiaban mi horario sin avisar y porque no se me daba bien el puesto.
Pero en lo que estoy contenta es que nunca han tomado represalias. Tal vez sea porque siempre les he hablado con respeto y he cedido en algunas cosas. Siendo asertiva, se puede hablar de cualquier cosa, ¿no? Buscando el momento apropiado, debatiendo y argumentando lo que se está hablando.
¿Es así o estoy equivocada? ¿Cual es vuestra experiencia en este tema?
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