En muchas empresas suele existir un perfil de profesional de gran experiencia y calidad que en estos últimos años se ha visto desbordado por culpa de la crisis. Así es, ese profesional ahora hace su trabajo y el de otros compañeros que han pasado a engordar las listas del paro, con lo que el empleador busca "ahorrarse" un dinerillo a costa de la sobreexplotación del empleado que se queda.¡Pero esto es productividad! O eso es lo que deben pensar tan orgullosos para enmascarar la presión y el aumento de horas trabajadas por parte del profesional, con el mismo salario (o menor) y sin motivación alguna. Lo que creen que es un ahorro de dinero acaba siendo una catástrofe a largo plazo.
Mantener esta situación límite durante mucho tiempo puede acabar provocando:
- estrés
- fatiga
- insomnio
- desidia
- desgana
- mal humor
- etc.
Por eso tan importante es la calidad del trabajo del experto como el propio experto, porque que no se nos olvide, es una persona y no una máquina: si la persona no es feliz, no hará bien su trabajo. ¡Cuida a tus profesionales si de verdad quieres ahorro y productividad!
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