Las 12 características más destacadas del buen líder

No podía dejar la oportunidad de compartir con vosotros esta infografía que lleva varios días rondando por las redes sociales. Muchos sois los que me la habéis hecho llegar a través de menciones y DMs en twitter, y eso, quieras que no, me llena “de orgullo y satisfacción”: significa, por un lado, que asociáis los temas de liderazgo con “esta casa”, y por otro lado, que no os olvidáis de mí, que ya llevaba una semana sin publicar.

Así que dedicaremos esta entrada a todos los que tenéis este blog como referencia, y a todos aquellos que luchan a diario por ser un buen jefe (traducción literal de la infografía), por aquí me gusta más que hablemos de buenos y malos líderes. También, porque no decirlo, a todos aquellos que sufren a diario (en silencio o no tanto) las malas artes de liderazgo que tanto abundan en nuestros entornos.

Fundamentales los 12 puntos que desgranan en la infografía y que tomamos “prestada” la traducción de la gente de Clases de Periodismo, que hacer lo que ya han hecho otros, y probablemente mejor que uno mismo, es tontería, jejeje…

Sé positivo:

Encuentra en cada situación una oportunidad de aprender

Sé honesto:

Dile a tus empleados siempre la verdad, incluso si esta es incómoda

Delega:

Encarga funciones a tu personal. Evita ser autosuficiente y trabaja en equipo.

Comunícate:

Muchos problemas en las organizaciones ocurre porque no existe un canal de comunicación sólido entre los empleados y el jefe.

Inspira:

Busca que las personas a tu cargo disfruten de su trabajo y lo realicen inspiradas.

Alinea al equipo:

Mantén al equipo concentrado en objetivos a lograr.

Balancea:

Las personas realizan un mejor trabajo cuando tienen balanceada su vida profesional y personal. Fomenta este aspecto.

Da crédito:

Reconoce cuando un empleado realiza un buen trabajo con tu confianza.

Fomenta el crecimiento:

Que tus trabajadores tengan como objetivo ser productivos.

Premia:

Muestra tu reconocimiento con pequeñas acciones.

Sé justo:

No tengas favoritismos, pues eso desmoraliza al resto del equipo y crea un clima de incomodidad.

Sé un mentor:

Recuerda ser un mentor antes que un jefe. Tómate el tiempo de enseñarles a tus empleados al menos una vez cómo deben realizar las cosas.

Bonus Track. Fomenta buenos hábitos:

Enséñales a emplear las herramientas adecuadas para la realización de sus trabajos.

Puedes consultar la infografía por ti mismo, y luego ya si eso, nos cuentas cuáles son tus puntos favoritos.

Fuente:

1. http://www.clasesdeperiodismo.com/2014/06/22/eres-un-buen-jefe/
2. http://www.officevibe.com/blog/infographic-great-boss

Archivado en: Liderazgo Tagged: blog, buen jefe, infografía, Liderazgo, RRHH