Tal vez es la libertad, la reputación de la empresa, el paquete de compensaciones o la oportunidad de desarrollo profesional.
¿Cuál es entonces el elemento determinante para un profesional al decidir si presta sus servicios a una empresa en particular?
Y es que no siempre lo que parece más obvio resulta ser cierto.
Working Not Working, sitio que agrupa profesionales creativos y los enlaza con grandes empresas, ha realizado una encuesta entre sus miembros para conocer cuáles son sus empresas ideales para trabajar de tiempo completo, además de aquellos elementos que más influyen a la hora de considerar un empleo.
Y es que de manera un tanto predecible, la oportunidad de demostrar su creatividad se ubica por segundo año consecutivo en el primer lugar de la lista, el top 5 queda compuesto por:
- Oportunidad creativa.
- El equipo de trabajo.
- La misión de la empresa.
- El paquete de compensaciones.
- La reputación de la empresa.
Ahora, una vez que el profesional creativo ha elegido su empresa ideal y trabaja para ella ¿qué factores serían lo suficientemente fuertes como para fomentar su abandono?
El top 5 de factores decisivos para abandonar un empleo queda compuesto por:
- Empleo aburrido o poco retador.
- Mala química con los colegas o administradores.
- Oportunidades de mejora limitadas.
- Horas excesivas de trabajo.
- Compensación pobre.
Uno de los factores que menos interesan a los profesionales es la ubicación, que tiene menos peso de lo que podría parecer.
Y para cerrar, la infografía que reúne las 50 mejores empresas para trabajar según los profesionales creativos.
¿Cuál es tu favorita?
La entrada Las 50 mejores empresas para trabajar según los profesionales creativos, edición 2017 se publicó primero en Cristian Monroy.
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