En este sentido, los empleadores están cambiando el ambiente de trabajo no sólo para minimizar los costos, sino también para abordar los comportamientos generacionales cambiantes y la productividad en general, y así entender las necesidades de la fuerza laboral moderna de hoy en día como consecuencia de la pandemia.
La adopción de la tecnología para la realización del trabajo remoto y el teletrabajo ha dado excelentes resultados. La tecnología hace posible llevar a cabo reuniones mediante las videoconferencia, también las aulas virtuales y la telemedicina ha aumentado a escalas sin precedentes. A medida que la crisis sanitaria continúa, plantea el desarrollo de tecnologías de trabajo a distancia de nueva generación, como la realidad aumentada y virtual.Ahora las industrias reformulará la naturaleza del trabajo y el aprendizaje. Las empresas pueden replantearse su estrategia y su huella inmobiliaria, pueden surgir nuevos modelos de colaboración y trabajo en equipo, y el aprendizaje a distancia puede redefinir la educación.Gracias a las tecnologías se puede realizar el trabajo a distancia. Las organizaciones tendrán que equilibrar la adopción de tecnología con enfoques creativos para mantener un sentido de comunidad y cultura compartida. Las tecnologías como la realidad virtual y aumentada podrían desempeñar un papel clave.
Asimismo, vemos a robots están desinfefctando habitaciones, comunicándose con los que están en cuarentena y entregando medicamentos. Los drones están patrullando las áreas públicas para realizar imágenes térmicas, rociar desinfectante y asegurar el cumplimiento de las directivas de distanciamiento social. Los gobiernos se preparán con tecnologías de vigilancia para rastrear a los infectados e identificar a los que entraron en contacto con ellos. Los científicos están empleando la IA y la biología sintética en la investigación y desarrollo de drogas y vacunas. Las impresoras 3D están imprimiendo piezas para ventiladores, abridores de puertas con manos libres y más.Los empresarios ya están empezando a innovar para la "nueva normalidad". Para participar y aprovechar las ventajas, las grandes empresas deben abordar el corto plazo e innovar para obtener un valor a largo plazo.